写的流水账,不是给人看的

304 天前
 huntagain2008

流水账:忽然发觉 2019-2022 的记忆已经淡忘了。回想一下自己经历的事情

坐标武汉。 2019 年 8 月之前:

我先是在酒店做桌面运维。过着休一天、上一天班的值班生活,也就是倒班轮班。一次客服电话说客人的笔记本电脑起火冒烟要我去解决,我拒绝,他们说最后是安全员进门拔掉了电源插头。我因为这事被迫离职(酒店有劳动合同提到的奖惩条例),工程部长还开会给大家讲要有服务意识,把我当成一个案例。 (酒店有倒班宿舍,我回家就 10 分钟,很少去。晚上有免费夜宵。早上有免费早餐,有烤面包黄油。在酒店的几年我更胖了。酒店白天中午、下午都有不和谐的叫声,隔音太差,年轻的男服务员都很淡定。而每次我都好奇的去系统里查都是些什么人。一次有个年轻的美女客人问我酒店 WIFI 的事情,我看到了她桌上有个像菠萝派做伪基站的设备。我问身边的同事是不是经常有常住客做假 WIFI 骗人,他们说不知情。遇见过开门就穿着浴巾的年轻少女、也有豹纹低胸在床上滚来滚去好像要诱惑我的御姐、清纯系的老外和我一起坐在床上摆弄她的 MacBookAir12 寸,我离开之后她还问我要不要小费,我拒绝了。帮过法国妇女解决 MacBookAir12 的上网问题,键盘我是真不会用,是另一种键盘布局。)

2019-08-13 靠父母关系在老厂做桌面运维 试用期:

2019 年底我才意识到武汉出了问题。V2EX 不少网友发布了热力图,当然后来就直接用丁香园。我身边的人都不当一回事,最后被封在家,我播放 youtube 上面一些夸张的视频给母亲看,她才吓得肯带上口罩。

一直到 2020-5 才复工。

中间的工资还是全额。复工之前我被领导一个电话叫去给他顶缸(我是群众),我成了武汉大学社区的志愿者。

志愿者的日子(按天数给补贴):

2020-5 之后的事情:

2021

2022

(待业之后,我就领失业保险金 13 个月,听说总经理成为官员了)

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27 条回复
cuicuiv5
304 天前
2019 年 8 月之前:

在酒店做桌面运维工作,但因为拒绝处理客人笔记本电脑起火问题而被迫离职。
在酒店期间,遇到了各种奇特的客人和情况。
2019 年 8 月至 2020 年 5 月:

在老厂做桌面运维试用期,并承担了视频搜索、上传项目和企业上云等任务。
武汉爆发疫情后,成为武汉大学社区的志愿者,期间享受了免费午餐盒饭和补贴。
2020 年 5 月以后:

负责瘦终端、虚拟机管理、华为智慧屏、网络安全检查等工作。
参与申请试点示范项目的补贴,并处理采购、邮件服务、报销等事务。
新厂搬迁后,进行设备清点和员工入职等工作。
领导试图劝退您,直到合同到期时才正式离职。
2022 年:

协助网管清点新厂网络设备和解决会议系统问题。
处理车辆管理系统和软件正版化等任务。
公司遭到封锁,后来恢复上班。
您领取失业保险金,并听说总经理成为官员。
id80108900
304 天前
确实不知道你要表达的是什么;
又不太像秀简历。
id80108900
304 天前
没有任何贬义。
记录本身就是最大的意义。
huntagain2008
304 天前
上面是用人工智能总结的文字?感觉还是改变了原文意思。

酒店的经历总结居然都没提到「倒班」。各种顾客只用奇特来形容不太好。以客人的身份来分,可分为:
* 电视台的娱乐明星,比如宋春丽,一次湖北电视台请宋春丽来做戏曲节目的嘉宾。我当面和宋春丽说过话。
* 新闻记者,比如长江日报的记者,因为要提交稿件,专门找我们的专线网络上传了新闻稿件。
* sex workers ,只是猜测。有客人问总服务台有没有那种服务,总是得到回答是没有。
* gov 官员。政协会议是在酒店召开的。那个时候是酒店不接待外来的客人,半封闭状态,有个客房上面写着很清楚「统战部」。
* 邪恶的黑客。常住在酒店,守株待兔,用网络仿冒的方式寻找潜在的猎物。
* 常住的外籍人士。比如烽火的日企员工,布置的很有居家风味,桌上全是一套图书馆战争。我帮他结果不能上网的问题。
* 临时的欧美客人。经常询问为什么不能访问谷歌。法国的笔记本键盘的布局和一般美国键盘布局差异太大,不会用。

武汉爆发疫情后,我被领导一个电话叫去顶缸,居然被 AI 给忽略了。国企在疫情期间没有减薪,提供全额工资。但是,不是群众的会被强制要求当壮丁下沉社区。我作为一个群众也被拉去当壮丁。还要站在人民的对立面。AI 怎么可能理解我的心情。居然把这段经历理解为享受。是的,有午餐免费的也有补贴,但是用享受来形容。实在是不妥。

之后的工作经历更像是被和谐了。
huntagain2008
304 天前
一个老牌央企的酒店,家里人以为会稳定,工资低一些不打紧,反正离家近。没想到劳动合同里却是不合理的奖惩条例,让公司可以随意找空子压榨员工,比如罚款甚至直接无须赔偿直接解聘。

一个老牌国企的制造业企业,因为 gov 的扶持或者借款,在开发区建设新厂,让企业的员工自己搞好新厂的建设。然而新厂建设好了,转手就踢开一些因情怀为老企业付出汗水的老员工。我清楚记得新厂的多媒体会议室的智能空调控制器没人会弄,连空调都开不了,最后还是打电话给老早被辞退回老家的老人才弄明白。
nbafive
304 天前
不是给人看的?? 哈哈哈 我竟然点进来了 额不是人
huntagain2008
304 天前
酒店的户外活动:酒店组织员工外出拓展。找了专业的来组织活动,亲近大自然,解密游戏,散步下来不累,还是很舒心的。最后还聚餐,菜肴新颖,酒店的员工餐厅的厨师就坐我左边给大家讲述他理解的这道菜的做法。之后的员工餐的菜谱多了一道菜。这家酒店的特别之处就是员工餐没有一道菜是重复的,真是不容易。

制造业企业就没有外出过。只有一次是武汉军运村作为第一批的体验者。我在军运村从餐饮、公寓一套都体验了一遍。当时的公寓的密码锁输入密码不能开锁,为这事还打电话联络了好久才解决。而且输错 5 次密码就锁定了,一次我进错了公寓的单元,不停的输入密码就是不对,结果把另一栋的同号的公寓给锁定了。餐厅伙食不怎么好吃。只有自动咖啡机还可以,但是我无法区分美式咖啡和卡布奇诺的区别,拿着纸杯放在哪一个出口,品的咖啡味道都一个样。真的有区别吗?

开发区的工厂环境,交通不便利,噪音大,环境枯燥,人的心情很难会好。回想依然的华为未来城那种至少有华丽的便利超市,散步、买杯酸奶、和美女邂逅、打个篮球什么的,还是要好一点。
huntagain2008
304 天前
这个文字不是给这个对象看的。你是这个对象。但不是说,我否定了你是这个对象。只是单方面的表示这个文字不公开,没内容,无要点,不建议你这个对象去看。
spr1ngs
304 天前
现在在做什么?
huntagain2008
304 天前
现在成天就是娱乐,领着微薄的失业保险金啃老。打刀塔自走棋、看直播、看动漫、看剧、上网看科普文章、看计算机科学有关的基础书籍(书上的习题都不太会都只能问 AI 。小白对于 AI 的回答也拿不准对不对。只能多问几个 AI_robot 寻求答案。有的书看完了,上面的代码也不大会,都还是基础的)
PolPot
304 天前
hh 楼主经历挺丰富
JavaGym
304 天前
楼主多大年纪了,下一步如何打算呢?
pengpengpeng
304 天前
估计二十六七吧。
huntagain2008
303 天前
年纪都过 35 了,还跟小孩一样。

大学四川的不太熟的同班男生对我的评价是「易中天说武汉人是很坚韧的,但是我从你的身上看不到」。自我评价是没有独立思考能力。失业金领完了,只能去就业了。平时啃老,没有一分钱的支出,在家就是玩,虽然计算机技术书籍几本看过了也配合终端操作练过了。有一天访问了这个网站,感觉还是差不少。

https://csdiy.wiki
huntagain2008
303 天前
关于保洁

酒店的礼司仪要清洁阿姨注意摆上「小心地滑」的标示牌,以避免万一有人摔伤,清洁工要赔偿损失。

制造业的公司自新厂搬迁以后,增加了一批保洁员,我当时就发现光滑的大理石地面居然没见过一次「小心地滑」的标示牌。终于同部门的美女秘书一次刚出电梯门就滑倒,腿骨折了,她被迫休假了好一阵子。

说到工伤

原公司的信息系统,一个分类里有一个伤残人员的类别,这些都是带薪休养的,有休养了几年回来的(其实是产妇)
voyagefar
303 天前
看完了,没说工厂是怎么离职的啊,是领导瞧不上你?
huntagain2008
302 天前
是领导瞧不上我。他手下办事的都是给他拍马屁的,剩下的人的水平都是比较差的,我以为。我记得他当面跟下属吩咐招人的标准是这样的:要有工作经验但是水平不要比你好,不然别人不听你的。要听话,女性要生了孩子的。后来果然是招了英语专业的系统工程师和 38 岁有 2 个孩子的女的 ERP 专员。

后面省略几百字。
huntagain2008
302 天前
怎么离职的。ERP 专员走了之后。领导找我谈话说是公司对部门的人数有要求,要我离开,就能解决这个问题。我淡定的化解了。过了一段时间,HR 的部长找我说你们部长提交申请要求解聘我,理由是我不能胜任系统工程师的工作。我就无语了,我又不是系统工程师的岗位。于是,又被我轻松化解了。最后到了 3 年合同到期,领导提出申请不续签合同。这回 HR 的办事员找我办手续,我提出了协议没有详细写明赔偿的金额和计算过程,后来他改了。一个月后就很高效的拿赔偿走人了。
huntagain2008
302 天前
国产伟光正的电视剧明确告诉我们:没有人是不可替代的。
ChainLock
302 天前
@huntagain2008 #5 卸磨杀驴

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