销售和开发的项目提成比例 8:1:1，这合理吗？

[liulei281]

公司人不多，也没什么专门的项目经理，每个项目的人员配置基本就是一个销售+一个前端+一个后端，提成比例 8:1:1 ，销售竟然占 8 成。 我还是新人没太多经验，凭主观感觉这比例是不是不合理？

[iold]

正常，没人家销售，后面全是 0

[flyqie]

你这公司是做啥的。。

[longbo666]

如果销售基本工资 3000 的话，是合理的

[corcre]

在我老东家, 只有高级及以上工程师并担任项目负责人才有提成...

[belin520]

正常，货卖不出去，后面的比例都是 0

[mdn]

销售基本工资很低，就靠提成

[sakujo]

你反过来想想，换你去当销售你愿意吗 不愿意那就合理

[lanlan2020]

不合理，不过从侧面可以看出你所在的公司产品竞争力不强，需要靠营销打开市场

[xiangyuecn]

就分人家三成？怎么也得对半分啊😂 你还想要多少

[Kumo31]

大多数销售出身的老板都有这个思维：只有销售在赚钱，其它研发什么的都是成本，都是亏钱的

[chendy]

如果销售基本工资比开发低很多的话就合理

[JinshengChen]

信息不足，要看销售和研发的工资

[TianQian]

基本和我们公司一致，大概率因为公司业务没有技术壁垒导致的

[yhxx]

合不合理不知道，但是"没人家销售，后面全是 0"这个理由显然是不足的
没有开发后面也全是 0

[huijiewei]

销售就是基本工资+提成

开发也是基本工资？那还不赶紧跑路？

能给开发提成就不错了。还想什么呢

[hhjswf]

很合理。
你摸着你的良心，你的产品能卖出钱是你代码质量高还是产品力强？是靠着销售腆着逼脸把这些卖出去的，市场竞品多了去了，凭什么买你的

[zpxshl]

如果你们技术强到有壁垒，那不合理。

[geekjoehome]

1 、要看一下销售的底薪，一般销售的底薪离当地最低工资不远；
2 、销售经常要游走在一些公司无法报销的灰色地带，比如超出公司规定的请客吃饭、洗脚按摩、购物卡，这些要自掏腰包的（我几年前跟销售一起出去搞过招投标知道的）

[aloxaf]

因为销售的产出浮动太大，低底薪+高提成才能激励他去干活
而程序员的产出较为固定，高提成的激励有限
（顺便，如果你能拉来订单，正常老板也不会介意把八成给你

[v135ex]

合理极了，不然 OP 自己出去创业试试，没销售舔着脸推销，哎只能说算个屁