公司裁员用抽签方式定名单

[Colderer]

现在技术团队都是上有老下有小的，现在要裁一半，裁员名单很难确定，只能采用抽签的方式决定谁去谁留； 放在往年都是主动要拿大礼包走的，现在环境确实不行，大家能苟则苟，行情还能变好吗？

[hymxm]

箱子是透明的吗

[rm0gang0rf]

@summersun2021 刺激, 比双色球还公平

[crazytudou]

所以这中奖心情是反着来的是吧

[Hylenbin]

这盛世如你所愿

[niantoudeyisi]

感觉挺公平的

[angryPHP]

公平公正公开

[Hidetodong]

换个角度想，其实是裁掉了运气差（好）的

[nieboqiang]

公司版 十抽一杀令？

不得不说，传统的东西往往真的很有智慧，这玩意异常的公平。

[awfe]

所以你们所有人的技术水平和工资水平都完全一样吗？

[tianmalj0613]

说明公司离了谁都能正常运转

[guguji5]

@awfe +1

[plasticman64]

联名要求抽奖网页部署在公司内网，概率代码公开透明 doge

[KT0J]

这就涉及到，公平的定义了。

比如一个人很优秀（优秀 不等于 卷），贡献也不错。
另外一个人很烂（烂 不等于 不卷），贡献也不高。

现在一起抽签

[wolyshaw]

我以为是抽被裁的名额

[JKeita]

如果抽到的都是有能力的，留下的都是混日子的，那这公司不是得玩完

[cvbnt]

可以，大家都进普通池子，欧皇非酋一目了然

[QlanQ]

按现在的行情来说，也不是不可能，但是我还是想问一句

这是真的吗？

[SvenWong]

如果赔偿到位的话，这样确实是一种方法

[zyxk]

@LaGeNanRen20 人的话，整个抽奖箱，只能伸进一个手，红球 10 个，绿球十个，全部打乱，团队排队抽，红球的 out ，领导在球签名，然后拿着去换大礼包。刺激啊

这种方式的华，怎么走形式？

[daodao]

公司领导很有温度了.