新来的同事与组长开喷

[easylee]

如题，早会开完，大家各回工位。
然后新来的同事和他的组长吼了起来。

大概对话如下：

新同事：“这些事情钉钉是可以直接沟通的，你可以直接给我钉钉发消息”
组长：“你什么意思”
新同事：“我认为钉钉协作更加高效，你也没有必要大老远专门喊我到你工位上”
组长：“职场沟通难道不是当面协作更好？我发给你的消息你要是看不及时怎么办？你刚毕业就性子这么傲？”
新同事：“我已经很客气了，哪次钉钉消息不是我回复最及时？我就直说，是你不尊重我，每次喊我就是大喊一声然后招招手，和招狗一样，你没有必要这样吧？”
组长：“你要是对这个有想法(不确定是不是这么说的)？别人怎么不说话，就你事多？不想干走人”（这里没怎么听清，然后他就走了）

后面新同事就是方言骂过去了（应该不是上海话，是苏州话，语速太快听不懂），直接拉到走掉的组长，让他把话说清楚，不让他走。

这时候也就是我想说的，离谱的来了：不知道谁喊了部门长，过来直接就叼了新同事，叫他不要心高气傲，先做人后做事，巴拉巴拉，声音也很大。

我认为新同事做事是非常 ok 的，招过这么多应届生，没见过这么负责和能力靠谱的，本想上去打抱不平，看到部门长出现没站在新同事那边，顿时怂了。面对车贷房贷，实在没勇气和 P9 对线。现在有点惭愧，没能做到自己认为对的。

换做是各位会怎么做。

[wangkun025]

你们公司是垃圾。

[TUNGH]

这种情况私下安慰一下新同事吧.

[shellcodecow]

阿里,阿里巴巴,阿里巴巴是个快乐大家庭

[ql562482472]

这组长确实存了看不起人或者打压的心思，不然第一时间应该化解主要矛盾（不尊重人的话题）

[Chad0000]

恕我直言，该学会做人的是组长本人

[8355]

关我屁事

[nikola11]

不心高气傲 还是年轻人吗

[guilinxiaobing]

想说话很吊，要到国企去

[dko]

能力强和会做人是两回事

[UN2758]

emmm 阿里文化？

[israinbow]

骂完没扇这组长一巴掌么, 嗨, 不解气!

[oppoic]

只有小孩才会跑过去通知你，我不跟你玩了。
成人只要制造距离感，对方慢慢就懂了。组长不是让你过去吗，你说等会我手头有点事情，等他下次喊你，你墨迹个几分钟再过去。每次喊你都这么处理

[fridaycatye]

组长打压下属，没想到新人这么刚

[v2eb]

我会发论坛曝光他🌝

[guilinxiaobing]

不服气的话就先混做组长的老大，然后再捏组长。当前要么圆滑，要么老实打怪升级。

[blackbeardd]

我觉得你们组长有啥事可以直接到新同事工位上去说，招狗一样确实是不尊重人

[kunkunzhang]

尊重是相互的 虽然我不会像你同事这么牛逼 但是我支持他

[tin3w5]

有些人就这样，给点权力就不知道自己姓什么了。
如果是我就一个态度——要么 N+1 开了我，要么学会尊重人，至少是尊重我。

[ersic]

没明白，组长叫组员当面分配任务不很正常吗？
如果说叫的方式不尊重那另说。

[lambdaq]

@Chad0000

如果大家都用工具沟通，那么很多中层人员的的权利、功劳和绩效就会被自动化代替了。。。。。

中层人员其实最根本的生态位就是一个上面拉稀接招，然后甩锅给下面，然后把功劳捞给自己头上汇报，给兄弟们分汤喝的管道。

这组长不是不懂。是太懂了