真是什么样的公司都有！老板也离谱

[keaidian]

背景情况：我司老板是大学教授出身，公司软件硬件都有，人数 500 左右，老板的专业不是计算机（但是略懂） 现存问题：

1. 老板觉得公司不需要有管理层，虽然有但是他还是会越过管理层直接和你对接，并且他自己不是很懂技术（懂一点）, 导致每次和他对接时，他提出的方案是不可靠不可行的时候反驳他，他会觉得是挑战了他的权威
2. 不知道是不是职业病的问题，每次和他沟通，你用专业知识和他解释，他马上会问你：“我刚刚说了什么请你重复一遍！！！”（打这几个字我心里都在骂 mmp ），“你只需要回答是还是不是”
3. 管理制度太乱了，没有一个集中汇集需求的人，导致任何人（你的部门组长，研发部组长，傻逼老板，更离谱的还有销售），直接来和你对接。
4. 老板会因为自己情绪不好，不管事情的对错来怼你发泄（鸡蛋里挑骨头的那种），公司所有员工几乎都中招。
5. 老板以为代码语言都是互通的，我本是前端开发，他会让你去搞 python,iOS ，安卓（并且他真的觉得这些都很简单，很快就上手了)。 很多研发同事都是一个人当好几个人用

xdm ！这种情况要不要 run ，但是目前大环境又不好，纠结中。

[736531683]

大道至简确实存在，但这说实话是对一个博士生和研究生的综合素质要求，对员工来说确实没什么太好的提升。

[flytsuki]

@bthulu 生活所迫啊，现在不像以前没啥学历随便学学就能找到工作了

[z836454898]

一个人管几百人不累死他么😂

[PlsDontStop]

确实互通 但这不是什么都让你们干的理由

[johnawesome172]

@flytsuki 老板在激发你的潜能

[LongTou]

47 8 的 leader,比老板还大一岁,根据他说出的话,之前是没分得清 web,h5 和 APP 的接口;然后一些这个行业的基本知识都不知道.上次问有没有代理,他好像很惊讶的反问我说"什么代理",然后顺利被毕业,也算是笑着离开吧.给的工资里面默认包括了心情损失费了.

[manhere]

微操大师啊

[id80108900]

我倒是不怕这种老板。
他说什么，就先按他说的去做；对，先执行。
然后，出问题了，有损失了，再及时报告老板，老板问你建议，你再提，否则还是让他拍板。
打工人为啥要操老板的心？还让老板感觉不舒服、不安全？
放心，老板也是要赚钱的，不会真的任性到底的。

[BIAOXYZ]

所以中国的高校有多么垃圾和低效，这种人就是普遍现象。

[mutsu]

太典了，国内大学教授是这样的

[liuwork]

骑驴找马吧

[Felldeadbird]

习惯就好了，老板给你发工资就是为了让你接受他的奇葩想法。

如果老板不愿意接受你的解释，建议日后直接简单汇报情况就好了，说多错多浪费感情和时间。

[jimmyczm]

一般的组织架构是中层管理被叼，你这种模式是每个人都被叼，雨露均沾，很公平

[byte10]

最近不是有个流行语：请尊重别人的命运， 如果他改不了也是没办法。

你顺着 他意思来干就可以了。你的目标是干倒公司，而不是把公司干上市啊😂，努力的方向不对，就等于白搞。换个目标，路就会好走，加油😂

[scung]

@flytsuki #12 做 .net 的是这样的，啥都要去干

[nicegoing]

极端的奴性，和极端暴戾是一体两面。低贱到尘埃巴结别人，心中的苦毒日积月累，等哪一天翻身了，要把他受得全部苦毒发泄出来。
这种体制熬出来的，基本上是厚颜无耻。在外面点头哈腰受的气，就靠你们发泄了。所以赶紧跑，跟人要跟对，多呆几年你也会心理变态。

[hui9000]

体制 -> 内卷
扁平 -> 混乱
去哪上班都有不满意的地方，上班是为了赚钱，不是为了爱好