前端同事上班频繁玩手机。

[homhing]

前段时间觉得前端的同事玩手机太频繁了，于是在某个周五开了个会，强调大家可以摸鱼，但是不要在工位上频繁玩手机，可以在电脑上看书、文档、或刷 leetcode 啥的，不然整天玩手机，会让领导觉得前端组是不是工作不饱和或者人员冗余。说完当天开始收敛。到了下一周，坐我旁边的一个前端同事开始忘了我强调的了，依然我行我素玩手机，连横屏玩的方式都来了，说实话，我当时很愤怒，我上周才开会强调，这会就无视了我的要求。当时就想向 CTO 和 HR 反馈这个人的问题，后面想想等我气消了再找他聊聊。

上一周，在做一个功能，这个同事要解决一个问题，折腾了一个上午，搞不定过来问我，我就看了 2 分钟，根据他的方法调用一步步检查，好家伙，就一个闭包问题，一个 5 年前端这个问题都没发现并解决，我是震惊了。 所以有摸鱼时间提高自己的机会都不把握，技术菜，还摸鱼玩手机。

我接下来会单独找他谈谈，看他什么想法。

如果是大家会怎么做？遇到这种同事。

[w88975]

我只听出来了，那不是你的同事，人明明是你的下属，对吧

[lanlanye]

一般工作是制定合理的目标并按阶段考察完成情况。
鉴于你提到了“工作不饱和”跟“人员冗余”等字眼，我合理怀疑你们部门/公司现阶段没有明确的目标，这种情况下比起关心同事的工作态度，更重要的是——你不应该准备跑路吗？

[dji38838c]

国内真卷呀，还得揣摩领导的上意，怕上面的领导觉得“工作不饱和”

[estk]

他可能对“躺平”这个词有误解

[anjingdexiaocai]

是工作了几个小时拿出来手机看看还是啥…我有时候也会拿手机刷刷新闻😂😂

[rimworld]

只是因为这个同事？下属！坐在你旁边罢了

[superedlimited]

说不定你这个小弟暗恋你很久了，想通过这个方式吸引你对他的注意。你越生气，他越开心，因为终于得到了你的注意。说不定等你找他谈话的时候，就是他正式向你表白的时候。哇🎊好浪漫💕

[Nitroethane]

个人觉得说不说完全取决于你和他的关系，以及你觉得对他这种人有没有说的必要。如果你和他关系好，而且平常觉得他是那种比较求上进的人，你说了完全没问题，没准人可能还感激你。如果不是上述情况的话没必要说，说了也是白说，人还觉得你事多。你就正常分配工作内容，他要是能正常按时完成，你就睁一只眼闭一只眼；如果经常完不成的话再考虑给你老板反馈。

[aulayli]

摸鱼玩手机确实过分了，不行优化了吧，给别的兄弟点机会😂

[allnan]

先说清到底是你同级同事还是你下属。

[hahahabro]

做管理是真的难。

[IvanLi127]

这么光明正大地摸，肯定会把整个团队下水，高层要是想优化，肯定找摸鱼团队开刀。。
我不信楼上有人能这么肆无忌惮地摸

[divilbs]

按你说这不优化

[homhing]

@w88975 #1 是同事，没有严格意义上的上下级。只是我承担了组长的角色，履行更多的职责。

[homhing]

@lanlanye #2 ‘不饱和’是我在开会跟他们表述的，实际情况是接下来有好几个项目等着。他的这种态度就是，自己菜还不提升自己。好些工作遇到的问题搞大半天搞不定，然后我看了都是我已经跟他讲过方案的。我不希望有人拖后腿，或者等着别人给他擦屁股。

[homhing]

@dji38838c #3 我这么说的用意是希望不要浪费时间在工位上玩手机，利用摸鱼时间来提高自己的技术。

[homhing]

@anjingdexiaocai #5 隔几分钟就刷一下，还故意放在调试的设备旁边，看起来像是在调试。同时我跟他说过，可以偶尔看看手机，但不要太频繁。我还提议可以使用番茄工作法，然后人家只是耳边风。

[homhing]

@Nitroethane #8 对，看出来了，他并不是上进的人。好多次开发问题解决不了，我找人或者自己帮他看。上周，有个问题的方案我说过好几次，还反复问我怎么做的，真是菜，脾气稍微差一点就炸了。
后面我继续正常分配工作，如果出现完不成或经常延期我就不客气了。

[homhing]

@aulayli #9 以后遇到有优化计划，我绝对是会第一个提名他的。

[tangds99]

做管理真的挺难的，要么打成一片人家不重视你，要么管不动。。