在杭州工作了 4 年，感觉每次盛传"不加班"的公司最后都"变质"了

[casualice]

最早的时候是秋招，当时招银网络科技风评很不错(但我是个菜逼没进)，工资不低加班不多(不太记得了其实，反正至少传说福利很好),但感觉过了半年网上就人人喊打了，上班早加班多工资全在年底发啥的，听说好像还有裁员不知道真假了...
疫情期间 ZOOM 异军突起，似乎成为了杭州唯一指定外企，但就在前段时间裁员后感觉脉脉上都是负面风评居多了。最近在脉脉上又看到之江实验室裁员的传闻，感觉又是一次企业的"人设崩塌"。
也许在经济下行的现在这些都是必然的结果，所谓稳定又待遇较高的软件开发企业终究是不存在的？

[lchkid]

加过 ZOOM 的 HR ，确实国外休他们休，国内休他们也休，福利很好的样子，已经不行了么

[cooltechbs]

那就等到经济危机过去再说吧。

[zhengdutech]

小年轻是吧，公司效益不佳，养活不了这么多人了，按照法律合法合规裁人给补偿，这已经算超级良心企业了。裁人就人设崩塌啊，哪有什么企业能一直牛逼下去呢。
google 、Facebook 也裁了

[casualice]

@zhengdutech 说的也是，就是每次这么一出之后公司的风评就直接反转，觉得也挺魔幻的

[huluhulu]

杭州最正宗外企差不多只有诺基亚了吧

[JinTianYi456]

正在公司加班~

[Puteulanus]

如果有稳定又待遇较高的企业肯定非常难进，因为就那么多位置而且又不裁。。

[Ericcccccccc]

体制内就是永远不会裁员的.

这里的核心问题是, 企业给你发的工资无论什么途径都是需要努力才能获得的. 这个努力不一定是有回报的.

而体制内发钱并不需要, 就是有钱可以发.

[seres]

阿里化

[naminokoe]

@Ericcccccccc 公务员缩编 20%了解一下

[ggmood]

@casualice 有些事情吧，你怪不到公司老板头上。你得看看那些人事是怎么汇报她的 KPI 的

[James369]

YQ 结束了，这些在线办公工具自然就用得少了

[moyuanjun925]

@Ericcccccccc 如果没钱呢 那岂不是只能自己走或者降薪，连赔偿都没

[tyrantZhao]

cisco zoom 这些外企应该还好。

[hello2090]

快 20 年前，我毕业刚一年因为加班时间不够被华为末位淘汰，在朋友公司干了半年后去了南京最养老人人想去的摩托罗拉。当时也是最高端的科技公司了，不过 2006 年已经开始走下坡路了。

到了 07 ，08 年就已经有了两波裁员，幸好早早经历过这些，我知道了没啥地方是可以一辈子养老的。毕业三年后提交了澳洲移民申请，11 年就来到澳洲了。

[Albertcord]

@hello2090 澳洲的企业就不裁员吗- -

[sakujo]

@hello2090 #15 所以你在澳洲是干啥的 不用担心失业吗？

[hello2090]

@Albertcord 也裁啊，但压力小很多啊。国内的问题在于大公司小公司收入差距很大，可以 5 ，6 倍。在大公司的时候你买了大房子，你怕裁员因为去了小公司你收入锐减维持不了生活水平啊。如果我没有房贷，不用养小孩，你说我怕不怕裁员？我为啥担心裁员，是因为我怕找不到工作吗？是因为南京就那么几家收入不错的公司，这个和我个人能力无关，我一旦面试发挥不好，就只能拿大公司一半的工资。

但澳洲不一样啊，顶级的公司加上股票一年也就 20 来万澳元，我干过的私人公司 10 来个人的也能 15 万一年，我刚来的时候 2012 年<10 个人的，基本上都是中国人（便宜）的公司也能给我 7.5 万一年。我当时买的房子才 47 万。我怕裁员吗？不怕啊，别的公司也能给这个钱。哪怕不干 IT 现在去做公交司机也 10 万一年，小红书上有人做保安，一天 10 小时，10 天赚了 3000 多澳元。

我们不是怕失业，是怕丢掉好工作，怕丢掉能维持自己生活水平的工作。如果 IT 业内各个工种收入都差不多，甚至各个别的行业也不比 IT 差多少，那你就不用那么焦虑了啊

[hello2090]

找到两个当年的聊天记录，我很感激自己这么有忧虑感哈哈

[hello2090]

@sakujo 说到底就是一个支出/收入比。你月薪 5 万，房贷月供 3 万，你肯定比月薪 1 万，月供 2 千的怕失业。每个人做到最好的自己就很难了，要时刻约束自己，要努力工作，回家还要学习提高。可我们没法决定房价，没法决定一个城市好工作多不多，一旦你买了房子毕竟你很难离开那个城市。像现在的情况，工作机会急剧减少，哪怕你个人再优秀也扛不住啊