包括我公司在内，身边已经有 3 家公司实行工分制了

[Navee]

逻辑都差不多
只看过程，按天、按代码行数算每日工作量
工作加分，bug 减分

老板们是不是有个群，每天在群里分享自己管理公司的小诀窍？

[Sting1226]

我们公司做美容行业的，门店的美容师就是所谓的积分制薪酬，经常因为几分不达标，工资降一档。

[kkk9]

@Navee 不是业务不行，是你老板的人脉、上层资源用完了。如果你的老板是母公司大老板的小舅子，分分钟钟已经并入新业务。

[manasheep]

@Felldeadbird 版本答案😂🤣

[FreshOldMan]

少写少做代码，就不会有 bug

[liuidetmks]

代码行数，真虾头

[8355]

上有政策下有对策，微服务中台重构你们到是重新开啊这还不简单嘛。。。。
不是要卷嘛 那就卷好了，还不会？
单元测试、Swagger 注释全部海量换行写满，需求文档复制粘贴写满。
单个需求开发时间拉长，产出降低嘛。

[dbow]

基本都是离倒闭不远了。

[heyjei]

我觉得积分制挺好的，我们也是每年年底算工分。那些工分高的大佬，我们都是膜拜的。

积分制的关键在于如何核定每一件事的积分。如果只是多少行代码几分的，几个 bug 负几分，这个不算积分制吧

[Promtheus]

所以不是绞尽脑汁想着怎么实现怎么优化而是要想办法加行数。。是不是要对应的衍生一个代码行数增加的培训课程

[qeqv]

研究下如何挣分，再研究下如何跑路

[iorilu]

好奇， 这计算行数分数的代码是公开的吗

说实话， 真想弄 ，一行代码弄成 3 ，4 行又很多方法啊

多写点没用的垃圾函数也行

[Navee]

@sunamask 老板当然想到了打工人诚信互刷，特地设了一个任务巡检员

[Navee]

@abc0123xyz 真实

[nnegier]

可以骑驴找马另外

[nnegier]

可以骑驴找马了

[xmxy0]

@FreshOldMan 華為就是啊，團隊代碼行數末尾淘汰，內勤經常為了湊代碼量亂改程序，然後出了 bug 找外包背鍋

[alexwrong]

裁员前兆

[xmxy0]

@8355 單元測試 XML 配置文件 註釋都不算代碼量，每週統計一次代碼量賽跑，每月末尾淘汰最後 10%，這就是華為現在在做的

[winglight2016]

@Navee #52 这老板已经预判了打工人的预判，后面会不会有巡检员的巡检员呢？就像监察御史之外再设置个西厂

很多年前，托普就这么搞过，老板把自己的情妇、漂亮女员工都放到一个巡察组里，负责到处检查工作（按厂规）

后来居然带着情妇跑到美国去了，还是成电的教授，真是人才

[wowawesome]

行数最简单了