投了 2 周简历,一个面试都没有,是不是可以考虑转行了?

243 天前
 besscroft

先说下情况:

简历已经投了 2 个星期,没有面试。以前面试懒得跑,甚至跑不过来还得排期,现在想面都没得面,心态有点绷不住。失业金只能领 3 个月,也不知道要找多久,3 个月之后,就得自己掏钱交医保了(因为是 9 月份申请的,所以 9 月份还得自己灵活就业交医保)。

我不确定是不是我这样条件的,已经完全没机会了,但目前的结果来看,真的令人失望,在家不管是学习还是打游戏,都不太自在。虽说人生有这么一段经历也没啥,可这真的是。。。难道我真的只能转行了吗?😢

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60 条回复
DJCNMHG
243 天前
才两周,再坚持坚持
x86
243 天前
才 2 周而已,先投 2 个月看看
lalalaqwer
243 天前
才 2 周而已,先投 2 个月看看
pelloz
243 天前
近 3 年经验,你的期望薪资太低了,调到 12-15k 就好了,简历方面可以做一定美化,技术面试方面可以做一定吹 B 不要怂。线下面试的时候调整一下自己的状态,不要太萎靡。
Jungeer
243 天前
好慌 同专科 准备回武汉找工作了
pelloz
243 天前
让你调高薪资和做一定的简历美化是因为现在企业更需要的是上来就能干活的,没时间慢慢培养你,你和培训班刚刚毕业的应该还是有区别吧。等你面试通过后,他们应该还会再压你工资,到时候压到 10-12k 你也能接受就是了。
kanepan19
243 天前
2 个月起步
besscroft
243 天前
@pelloz #6 谢谢,但是问薪资不回的感觉都是嫌高了的。。。
besscroft
243 天前
@Jungeer #5 别回,快跑。。。
pelloz
243 天前
@besscroft #8 很一般的情况,在武汉,三年经验,假如薪资要求低于 10k ,我是不敢也不愿意用的,这样的人进组当同事在做事情上大概率很坑拉低平均效率,降低合作组的评价,在资源上拉低了组平均薪水,降低了组重要性(逼格)。低于 10k 只应该出现在应届生身上,对应届生新手才的有一定的保护心理,只要他成长快,赶紧升职加薪才能带大家起飞。
tonytonychopper
243 天前
我看待业 2 年的都有,才 2 周算啥
congcong555
243 天前
才 2 周而已,先投 2 个月看看
ily433664
243 天前
现在培训班出来的也是说 3 年起步了吧,正常 3 年的都被淹没了
xmxy0
243 天前
@besscroft 已經失業半年啦,武漢真的垃圾,各種壓工資,不是 996 就是短期項目,要麼告訴你要出差,躺平了
ration
243 天前
我是失业一年降薪找到工作的
lasuar
243 天前
想入行,来广州,机会是武汉的几倍
besscroft
243 天前
@xmxy0 #14 是的,全是短期项目,搞几个月走人。要么只剩下出差、驻场。。。
voidmnwzp
243 天前
才 9 吗 话说我一年的时候就敢要 12k 了
mayday1997
243 天前
@pelloz 一线三年现在什么市场价,认识的要的都低,包括我自己之前也找了接近半年,感觉现在确实很难要上去
xiaoxuan6
243 天前
才失业两周慌什么?我都失业两年了( 2022.3-2023.9 )

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