各位万能的 V 友们，咨询大家一个关于公司入股的问题

[qb20150806]

如果公司想让技术人员拿钱入股(公司的说法是大的融资前给员工的好处)，技术人员人数不多，需要的钱也不多，那么该如何判断是否值得加入呢？从哪些方面判断呢？ 比如说：往年营收？利润？所属行业？公司规模？目前在行业水平？或者其他的什么方面？ 本人工作没几年，感觉无从判断，希望各位大佬不吝赐教，首先再次谢过了。

[vanityfairn]

个人感觉谨慎吧，入了股有工商变更吗？有分红吗？没有就是扯淡。
公司盈余的话自己写 sql 拉生产数据看交易量什么的不就行了么？然后再跟关系好的运营聊。小公司的话要是和财务关系好，那就更简单了。

[julyclyde]

内资企业的员工股一般是这样：
主体公司的股东之一是一个合伙企业，公司高管在该合伙担任普通合伙人，持股员工在该合伙担任有限合伙人，间接从主体公司中受益，但几乎没有投票权

[qb20150806]

@julyclyde 查了一下确实是这样

[qb20150806]

@vanityfairn 模式就是楼下说的那种，财务当然是人家自己人了

[qb20150806]

@julyclyde 目前研发一半员工都是，不知道可靠否？

[julyclyde]

@qb20150806 这种大概是不会上市的。你先搞清楚利益分配机制。如果主体公司向股东（其中包含该合伙企业）分红，而该合伙企业向有限合伙人分红，则你可以拿到一些钱
而上市公司是，你低价或者免费获得公司的股票，然后市场价卖掉，利益来源于你拿到股票的价格和市场的差价

[qb20150806]

@julyclyde 是第一种合伙企业向有限合伙人分红

[qb20150806]

@julyclyde 大概懂了，意思就是假如公司上市了，只能合伙企业出售股票，然后根据比例分红，感谢大佬

[julyclyde]

@qb20150806 上市了，估计这个合伙也不会卖掉股票的。这合伙就是用来给员工持股用的，如果他卖了，那他就不是主体企业的股东了