皮包公司的秘密，扒皮进行时，求大家转发！

[nooper]

我们要建立一个良好的软件开发环境，坑爹的皮包公司如何进行扒皮！

http://blog.segmentfault.com/nooper/1190000000389857


希望大家多多转发！！！！一定要让更多的人知道，你的辛苦养活了一个皮包公司，为公司创造了一半的利润！

[b0x]

看成包_皮才进来的..

[lsmgeb89]

业界良心！

[teddy1004]

@b0x 还没割吗？哈哈哈

[Lone]

劳动派遣这种玩法是国企和GOV带头搞的，源头在那

[nooper]

@Lone 源头有没有没有关系，最重要的是要认识到每一个去应聘的人要清楚皮包公司的性质！

[lch21]

说实话，外包也是一种商业模式，又不违法。
对于大公司的来说，外包是人力资源的一种补充，有利。但需要中介来做这事，不然成本太高。

关键还是看程序员自己的实力。高手直接去大公司走流程面试入职。

进不去的去外包公司多少可以学点东西。觉得待遇不行，可以去别的直招公司试试，反正签的也不是卖身契
我有个朋友做了几年外包，公司派去日本了，也不错

[nooper]

@lch21 这时候还要感谢外包公司吗？我在你背后慢慢的扒皮然后我还要谢谢你。有很多的故事都很相似。

[lch21]

一个愿打一个愿挨的事。
外包公司待遇低，入职之前应该心里有数吧。
如果他承诺了又做不到，那另当别论。

[teavoid]

这种劳动派遣或者说外包是正常的商业行为，lz偏激了点。这不叫扒皮，一个公司愿意给外包公司2w，但是你的工资只有1w，这没什么不合理的。lz试试直接去那家公司问问人家愿意不愿意1w招你就知道了。这个钱，为什么人家愿意给？lz不想想吗？

[goofansu]

不就是外包嘛，人家肯去说明他觉得自己就值这个钱，有什么扒不扒皮的
你觉得在正常公司就不被扒皮吗？那除非你自己干，自己干还被政府扒皮呢

[tearsinchina]

楼主听说过Avanade吗？ 怎么没有这家

[wywh]

不扒皮怎么赚钱。。。好像正式工就没被剥削一样。。。

[wingoo]

怎么了? 然后呢?

[nooper]

@goofansu 我认为程序员本身就是拥有创造力的群体，可是我们缺少了创新性，而沦落为做外包！
@teavoid 我说给码农，商业行为正常正常不重要重要的是对于我们程序员自己！

[pezy]

只想说并不是所有程序员都那么有创造力的，有些人只是为了混口饭吃，对于技术以及更高层次的精神追求并不感冒。对于他们来说，代码是没有生命力的，就像砖头一样，日复一日的搬来搬去。

这些人，在稍微正常一点的公司里呆不下去，只好为外包公司奉献了。楼主列举的那些“扒皮”行为，也同样是他们饭后的谈资，时常的抱怨，但还能怎样，这本来就是公开的秘密。

[yyfearth]

这个叫做人员外包，如果是大学毕业生，如果实力不是特别强，去去这样的公司锻炼锻炼也好，总比找不到工作强，拿钱少就当作实习好了
我有同学开始做外包，稍微学了点，后来出来应聘公司，混的还不错的
还有有同学人员外包到大公司，如果出来后还是镀金了一样，工资非常不错。如果让他那时候直接去大公司应聘，肯定没戏的
当然，如果你已经有点能力了，就不要上当就是

[falconeye]

存在，总是有一定道理的。

当然，@nooper 也给还不清楚外包公司是什么情况的同学，详细介绍了一下，挺好！

外包员工跟正式员工待遇差距确实挺大的，入职之前一定要讲清楚，要有心理准备。

但是，不说明情况，就忽悠员工签合同的，就是耍流氓。

[goofansu]

@nooper 老实说，大部分程序员只是用别人提供的现成工具而已，真正创造的有几个人？况且去外包不等于卖身，现在的劳动法你要走的话提前一个月通知，时间到了他不放人就申请劳动仲裁，哪有那么多坑？按照劳动合同保护自己是一个人在社会上工作的基本要求，否则在哪里都一样

[waterye]

好公司就那么几个，不是人人可以进去。有些小公司，待遇还比不上外包公司。看个人情况吧，有能力当然选择最好的。

[armoni]

一个公司愿意给外包公司2w，你的工资只有1w，楼主觉得很愤怒。
一个公司愿意给外包公司10w，你的工资有5w，楼主觉得怎么样呢。
大部分公司员工给公司创造的利润要远大于公司支付给员工，腾讯员工平均每人每年创造30万美元，你见过个个都是30万美元年薪的吗。