皮包公司的秘密，扒皮进行时，求大家转发！

[nooper]

我们要建立一个良好的软件开发环境，坑爹的皮包公司如何进行扒皮！

http://blog.segmentfault.com/nooper/1190000000389857


希望大家多多转发！！！！一定要让更多的人知道，你的辛苦养活了一个皮包公司，为公司创造了一半的利润！

[goofansu]

@nooper 如果你觉得仲裁解决不了，那到哪里都会被扒皮。

IT本来就是一个很可能出现高回报的行业。打个比方，如果一个产品开发2个月，它后来卖出了100w，那公司应该给你多少月薪，你才会觉得没被扒皮？这本来就是一个充满可能性的行业，要赚大钱你最好自己创业，要赚养家糊口的钱，那你只有被扒皮

[Ricepig]

lz最近貌似有一系列曝光公司贴

是因为受到了密集的不公正待遇吗？

[nooper]

@Ricepig 差不多吧 心累

[bakac]

顶楼住很多人自己被坑 也变敢说出来 那只有更多人被坑 行业幸福度更低！

[christianwong]

菇凉，你究竟受了多少家公司折磨，这几天喷各种公司。。。。

[railgun]

就是外包公司嘛……

[liuchang0812]

楼主贴子各种喷 喷外包 喷培训 喷五险一金

[seiwev]

@jjzxcc 说的很对。外包是一种很合理的方式，往往是双赢。

[pezy]

@liuchang0812 我也发现这个规律了！

[ilovehoo]

LZ貌似是突然间才发现这世界这么险恶的。。= =

[henryzhou]

楼主太幼稚了，apple，google里的外包contractor不要太多哦，有些部门里和正式员工比例可以达到1：10.

[daliu]

也有挺多外包的工资和正式职员工资高的情况....自己以前就是这样.三年前的事情了..

[ybh37]

貌似外包很正常啊
做的比较大的公司几乎都有这种现象存在，节约成本而已。

[P99LrYZVkZkg]

一个愿打一个愿挨的事儿，有能力谁去哪儿呀。

[P99LrYZVkZkg]

@armoni 腾讯平均每个员工创造30万美元的利润并不是说全部因为员工个人，都是基于平台。
有了这个平台，换一批人同样能做的差不多。
所以员工没有太多讲价的资格。

[Raynor41]

google也有外包人员，这个是比较符合经济规律的事情。对于程序员自己来说，要做好职业规划而不是为了工资而跳槽。

[EchoFUN]

现实很残酷哈，对于程序员来说，只信奉拿来主义的混口饭吃，而没有实质的创造力。也活该成为被楼主所说的“扒皮”的对象。
如果是刚入社会的程序员，就不要计较利益上的事了，能不能学到东西才是实在的。
技术，沟通的能力才是一个技术人的硬通货。

[isuede]

1.外包是很正常的现象，能力多少，薪资多少，能力不够薪水高的有么？有，很少。能力很高，薪水很低的，有吗？有， 你,是吗？
2.外包公司一般招人都会说清楚的，虽然归属感不强，部分情况下同工不同酬，但是可以学到项目经验，水平够了，项目组也会拉你进公司的，何必计较这些呢。
3.薪水上自由度还是有的，可以跟HR放心的提，一般情况下能力差不太多，他们会跟你商量的。

[nooper]

@isuede 我现在有几个项目，每个月1w5，你来吗？然我从你身上抽取1w的提成。行不？

[isuede]

@nooper 一般五成，优秀点的外包方会考虑到给到薪资的六成左右。太低只能说明自己求职心切被HR给切了