公司裁员赔偿问题，急求大佬出点子

[tokkkk]

我朋友在 A 公司给他裁了，赔了点钱，但是让他回 B 公司，和 B 公司再签合同，与此同时赔偿也要还回去。但实际上 A 和 B 都在一起办公，这样的话，是不是不仅工龄没了，还没拿到补偿啊。如果后续 B 公司在给裁了 还想拿原来司龄的赔偿，让公司出一个司龄证明，有用吗 ？ 或者有没有好点的办法，谢谢

[cherbim]

让你朋友拿到钱直接就跑路

[tokkkk]

@cherbim 主要他是培训出来的，现在这个公司没啥压力 在出来找工作不太好找

[bfdh]

拿到手的钱还有退回去的道理？

[tokkkk]

@bfdh 说白了就是想转移 A 公司的资产，如果钱不给的话 新合同应该不会再签了

[bfdh]

这种转移手段也太低劣了吧。
这种转签的一般操作应该是，B 公司承认（继承）员工在 A 公司的工作年限，如果 B 公司后续发生裁员，那么 N+1 也需要将员工在 A 公司的工作年限计算在内。

[albert91]

事出反必有妖，你在 b 被裁就只有 n 了，或者都转过去之后 b 直接宣布倒闭呢

[horizon]

啊，这不是段子吗？

[zooo]

退回后，B 公司签完后试用期直接裁了，怎么破？

[tokkkk]

@horizon 不是 没有开玩笑

[tokkkk]

@zooo 现在就怕这个这个

[yplam]

既然返聘为什么不让你跟 A 继续签？这已经很明显了。不信你可以查查 B 的注册资金，到时直接破产赔偿都不用，就算签了转签协议也没用，这已经跟 A 公司无关

[yhxx]

这居然不是段子？
居然还想回去？想啥呢

[wdlth]

让 B 公司和 A 公司两边都出证明是关联公司。

[ttvv123]

赔了点钱，这个点是多少？几千 几万 几十万？
如果是要 A 换 B 很少见还会给赔偿的。
然后工龄要继承的

[luchenqun]

保险起见，赔偿金不要返回去。你要 B 公司从工资里面慢慢扣，比如每个月扣 2000 。

[tokkkk]

@ttvv123 8 万左右

[maocat]

8 万多，不跑等啥呢

[ttvv123]

@tokkkk 8w 可不是个小数字，如果一定想回去 建议找个律师问问。
怎么样不会被坑

[Xbathy]

8 万多不跑等啥呢？

[qiaobeier]

让他们给补偿协议，继承上家公司的工龄，否则呸一下跑路吧。