公司给安排了员工改进计划，让我签字，我不想签

[rcj6056]

事情是这样滴 我是做安卓开发 7 月项目调整，想把我调去别的组，做 c++开发，我不同意，我说技术栈不一样我拒绝调岗 然后公司给安排到另一个组做 kotlin 开发 后来上半年绩效直接 c 最主要理由是不符合公司核心价值观

最近又搞了个员工绩效改进表格让我签字 其中最主要的一条就是 "要服从公司部门的安排" 我不打算签字 这对我有啥影响 各位老哥帮瞅瞅 没遇到过这情况

[ryd994]

还是国内好，有劳动法保护。看来大家对 pip 的共识是建议不要签。

国外（美国）是反过来的，pip 协议一般建议签，然后立刻开始找工作。因为 at will employment ，公司可以随时裁人，不需要理由。

[sinxccc]

@ryd994 国内这种按期限签合同的，弄个 PIP 感觉怪怪的其实…

[dangyuluo]

这点还是国内好啊，居然还要你签字。美国式直接通知你的

[tairan2006]

现在工作不好找啊，不过到了这一步，还是直接谈赔偿吧

[encro]

如果公司工资可以，带薪学 C++没啥不好。。毕竟 C++是程序员工资的天花板。

如果是公司耍流氓手段，早离。

[poorcai]

看下这篇文章说的 PIP： https://k.sina.cn/article_6552633893_18691422500100eqb4.html

[Promtheus]

我还想搞 c++呢 可惜公司不给我这个机会

[tiantangtianma]

@rcj6056 这也可以嘛 那要是对方不让录音你咋办

[luny]

@wjg10086 我是站在楼主当前的技术栈来说的，安卓 APP 的技术栈现在需求萎缩的特别厉害，我的团队也有做安卓开发的，或者往安卓下层走，做 rom 相关的开发，就绕不开 C 、C++这些，没有坏处的，没必要抬杠子。

[18500592934]

@rcj6056 劳纠大队啊 如果有加班，直接给大队打电话，第二天立刻来查；

[knightgao2]

干最少的活，准备下家，保留证据，做好准备