陪产假只给三天的公司什么水平

[dankboom]

三天还不能隔着周末，要一次性连续请完

[didikee]

首先排除违反劳动法

[coderluan]

在有法不依的前提下，讨论公司的违法行为没任何意义，非得说什么水平，那就是符合国情的水平。

[oska874]

举报，仲裁的水平

[SimonOne]

三天属于严重没达标。

至于不能隔周末，一次休完，这个没啥好说的。
陪产假是连续的，因为生孩子是连续而不分段的，假期按日历日计算，你想隔周末也行（周末也占假期额度）。

建议和劳动保障部门举报，至于受不受理会不会被穿小鞋，就不是咱能做主的了。

[BlackEagles]

正常水平

[RemoteHR]

陪产假一个月路过

[dankboom]

xdm 的公司陪产假都是多少天

[alfa]

@dankboom 15 天，前面准备 2 ，3 天，然后孩子 10 天左右就得去上班了

[cgzwxx]

@dankboom #7 广东 15 天 不顺延 一次性休完 另外 儿童 3 岁以内 每年 还有 10 天的 育儿假

[amon]

虽然你法我笑，但是普通人该举报的举报，该仲裁的仲裁。

[gfswoquasfasd]

先把 sb 公司的管理员都臭骂一边 然后跑路

[blackmirror]

现在仲裁不是说偏向公司了

[lululau]

把这个视频发给老板看看

[qbmiller]

一个女同事，产假刚回来。每天早走回家喂奶。都挨谈话了，又能怎样呢，脸皮“厚点”，临危不乱

[unfurl]

劣币驱逐良币的市场里面，这种事情常见，你如果不爽，要么忍要么滚

[pkxutao]

@qbmiller 有哺乳假吧，提前一小时下班，好像是回来上班后半年都有？

[Maroontor]

婚假，陪产假都 5 天，江苏省规定没有用，员工手册里规定你可以按照省规定休，但是年终奖给你扣了休假那几天的工资

[scorpion91]

先举报，然后要钱，离职，不给直接跟它们说下班捅死它

[qbmiller]

@pkxutao #16 公司各种 pua. 说活干完才行...还调岗