在职场中，对你们的直属小领导的做人做事风格非常讨厌和反感的，大家一般会怎么处理？

[bclerdx]

问题如上，在某职场中，很大一部分员工，对他们的直属小领导在业务工作中的交流上非常的讨厌和反感，大家的基本认同的就是喜欢搞“双标”，时不时的挑刺，说大家这不行，那不对。必须要怎么怎么样的自以为是。而非欧美国外哪种相对在平等的基础之上，对业务沟通上的不同想法、角度的考虑？她总是以巴拉巴拉被甲方知道，会对项目怎么怎么的影响之类的为由。而且还喜欢管员工们的各种闲事。

[crazytudou]

对，像这种就不要惯着她，当场拍桌子怼，众生平等，为啥要忍。

[777777]

支性

[littiefish]

当然是联合其他人搞走他了

[JavaGym]

上家就是 工作上所有事儿都是小领导支配 大领导也不管 合不来 走了

[lifekevin]

待过一家公司的部门经理是这样跟我说的：
你护不住所有属下，也没法让他们都满意，职场就是丛林法则，谁挡了你的 kpi 你就得跟他拼命。

[test123321]

讲道理大概不会讲道理，换工作吃亏，不如换掉他。

[ChatGPT01]

我就是这种小领导，下属 25 个人：
1 ，我从来不发表任何我个人观点、言论、态度。
2 ，也从来不评论员工任何工作中出的差错。
3 ，我只一字不差传达上级命令。
4 ，并且我会告知每位员工，我会向上级一字不差的汇报所有员工的表现。
5 ，上级要处罚你，不是我造成的，我只是执行。
6 ，目前团队比较和谐。

[HUZHUANGZHUANG]

实话：你弱你还有理了。

[bclerdx]

@lifekevin 很大一部分员工，对他们的直属小领导在业务工作中的交流上非常的讨厌和反感。

[coderxy]

@ChatGPT01 兄弟，你这么搞，很容易让你的领导对你很不满的， 中层 leader 有一个很大的作用就是背黑锅，你不背还把锅还给领导，时间长了会被嘎的。

[qingdouwangxiao]

@coderxy 这个是甩二头呀，领导不满意，下面兄弟觉得你不担当，不能给他们抗事情😆

[yueban5521]

“不能忍可以滚” 话糙理不糙，那天你做了领导，也是一个德行

[Frankcox]

走人啊，我没贷款还有存款，父母也有退休金，没老婆没孩子，基本没软肋，不爽了就走人

[dogc]

@Frankcox 我现在的段位，特别希望他们自己走......狠不下心来，也没有手段弄他们😆

[8863824]

以前当过这种小领导，被下面的人绕过去跑到大老板那告我一状，而且他赢了。

[dogc]

@8863824 我这边也有人绕，不过他技术太菜，我的领导看不上他的巴结...你是被他抓了什么把柄么？

[8863824]

@dogc 没啥把柄啊，我工作上的事都比较认真，看不惯我管理和生活的一些事情吧。我单方面就不评价谁对谁错，不过非常失望合伙人的态度，我隐忍了一段时间就解散公司走人了。

[bobyang]

打他一顿

[julyclyde]

这种局面一旦形成，我觉得就很难翻转
不一定是你的问题；也许只是它有它自己的心腹要捧，所以只能把“打压你”作为手段

[bclerdx]

@julyclyde 打压他人的作为手段的意义呢？扶持她所谓的心腹。但这个心腹可能也是偏疼的果子不上骰啊？那其它人岂能惯她这毛病呢？