非应届的双非酸一下，应届 2/30k 的人水平到底多高啊

[bleulucaswu]

经常看到今年应届生小红书拿到 30k 40k 的开发岗，因为我本人比较普通，我就特好奇这种工资的大厂应届生的工程水平到底得多高啊，因为这个薪资比行业平均可高多了，而且还是今年的经济形式下。 拿 Java 举例，他们是 Spring 简单的 CRUD 基础水平，还是熟读源码，leetcode 500+的水平

[onice]

小红书看看就行，还有知乎也是。大家都是年薪百万刚下飞机。。

[Erroad]

20k+的，啥水平都有

[bleulucaswu]

@Erroad 百来号人的小公司，技术主管，架构师也不过 20-25k

[amon]

应届进大厂拿高薪的，学历、背景、实力，缺一不可。

[fe619742721]

水平是一回事，文凭是另一回事

高考考得好也是本事啊

[bleulucaswu]

@fe619742721 当然，这都是他们应得的，但是我还是想知道下技术水平的差距有多远

[fruitmonster]

不说是什么地区，都是扯淡，如果在北京 20k 正常，如果在 3 4 5 6 7 8 线拿 20k ，那和北京能一样嘛

[CY4suncheng]

关键是你为什么要信或者说在乎呢，他年薪百万也和我没什么关系啊

[jgh004]

帝都应届 20k 也非常牛 b 了。

[bleulucaswu]

@fruitmonster 北上广啊，小红书不就在北上广吗？ 背景就是一线城市

[bleulucaswu]

@CY4suncheng 了解大厂水平和自身水平的差距

[edisonwong]

技术水平可能差不了多少（毕竟没毕业，很少有生产开发经验）。同样背八股文，刷 leetcode ，但你实习多，github star 多，学历背景优秀且丰富，也侧面反映你这个人“软”实力厉害，潜力好，够自驱，脑子灵光，自然薪水有差距

[giter]

一般来说，程序员很少玩小红书这类偏女性向（单纯指女生比较喜欢用）的应用，能拿 20K 的人，不应该是沉迷于小红书这类 app 的人，所以什么成分不好说，真实不真实也不好说。

[Erroad]

@bleulucaswu #3 平台不一样没有可比性，而且你也不具备对比小公司架构师和大公司普通员工的能力

[yannxia]

没多高，去年校招保底差不多 25K 了，综合起来的事情，名校背景 + 面试时候还行……校招过了就有这个薪资，不要纠结能力问题，主要能不能让自己滑过面试，看起来学校不太好的同学主要被 HR 直接过滤了

[RiverMud]

今年不知道，但前几年，二本非科班毕业或者没毕业，培训机构半年，先随便找个程序员工作刷刷经验，半年到一年跳槽，跳个差不多的小公司就有 20k 了，完全能干活。

那几年的大厂的应届生 30k 或者 40k 的也不是在一个水平线上的，有的可能只是比培训机构出来的强点，也能干活，有的可能未来可能就会成为“高 P”。

个体与个体之间的差异有时候比整体与整体之间的差异大的多。但是，从统计学角度来讲，大厂应届生的水平从整体上肯定是比没进大厂的应届生高的。

多高？就大厂应届生一般水平那么高。

抱歉说了一段废话。

[Kumo31]

@giter 他说的是小红书公司，小红书就是这个价，正常

[Kumo31]

本科该学的课都认真学就行了，对于学历低的人，可能还需要一点运气

[NCZkevin]

大部分进大厂的应届生都是学历好+CRUD 水平，个体之间差异极大。但是综合素质水平大概率是高于没进大厂的，这里综合素质主要是学习能力（基础知识，语言等），有些人 LeetCode 刷 100 道比其他人刷 500 道的还管用。
只要学习能力强进大厂之后大部分岗位干的活都挺简单的，学学就会了。
所谓的工程水平在学生中差距拉的不会很大，做过几个 CRUD 项目和从没写过 crud ，工作之后也就一两个月就追上了。工程水平特别厉害的自然就更容易拿到 ssp 及以上的 offer 。
同样是 985 ，身边有完全编程小白进大厂的，也有学生时代就参与著名开源项目（ spring 这个级别的）。真正的差距在参加工作后会被拉的更开。

[wonderl17]

没有比别人多高，单纯内卷（学校、成绩、履历、面试）胜出了而已