[后续] 三年网课,产出了一大批有证,能力一般的毕业生?

2023-11-16 13:54:53 +08:00
 XSDo

前情提要 /t/956669

首先这个应届生入职了,已经转正拿 5K ,当时我就让我老婆推掉不要带,她不够坚决还是她带。 然后这周实在测试任务太多了,稍微分配了一个比较难的给他,他就发脾气了,拉上直属上司到会议室怼我老婆,说了很多,我大概记得的就是

1 、说带他的时候,很多事只教他一遍

2 、分配测试需求的时候没有提供完整资料(其实很多时候需求文档什么的不一定有,要联系开发,产品去要去讲解的)

3 、有时问问题的时候不搭理他,或者回答他问题的时候态度不好(据我了解他一天可以产生几十个问题需要问人,简单到命令用法都是问人不百度、谷歌的)

在会议室怼了一通,最后被直属上司打断,问他撕破脸了,他是想自己离职,还是怎么样?然后就收声了。

我的建议是

1 、公司不是学校,都是打工的,没有义务什么都手把手教,有时间心情好可以教教,实在不想教直接不搭理。

2 、直接和上司说不带这个人,找他安排给其他人

3 、实在甩不掉,要么不要考虑什么新人,有任务直接安排,出问题他背锅,要么就什么任务都不要安排给他,让他 0 产出

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所在节点    职场话题
86 条回复
brader
2023-11-16 16:45:57 +08:00
自己没有思考能力,无休止的指望别人帮助他的人,尽量远离。
最近我才遇到一个,隔壁公司工位的,我主管和他们公司熟,上次喊我过去帮他们那个技术搭了一个共享给他们的项目的环境,然后后面反反复复不停的来问我们主管东西。
今天又来问我 openvpn 的客户端怎么搭,买服务器要不要装服务端,我告诉他这种是很常用的软件,百度一搜就有,搭建教程都是通用的,他不懂还要坚持自己的想法,硬要说他买台服务器不就行了了,然后把客户端 IP 换成自己服务器的,我明确告诉他不行,还来回纠结几次,后面他来句逆天言论:你们已经实践过了,他不想再研究一次,想照着直接搭建就好,让我给他搭建行不行。
我主管估计也是有点烦他,我也烦他,我推脱说前同事搭的,我不懂,我不会用,估计主管也听懂啥意思了,也顺水推舟推脱了,然后就让他自己去折腾吧。
ohmyzsh
2023-11-16 16:47:39 +08:00
"1 、说带他的时候,很多事只教他一遍"

这是不是真的?我新手的时候教好几遍才会,特别是一下子要接受很多新东西。
NoobNoob030
2023-11-16 16:50:00 +08:00
个例,不要以偏概全
XSDo
2023-11-16 16:52:56 +08:00
@ohmyzsh 首先其实我老婆关于教多少遍没有任何问题,主要是这个人根本不想学进去,刚进公司不想着尽快熟悉工作,加班就肚痛(离谱的是既然找理由不加班了,有次还发朋友圈出去吃饭,发朋友圈还不屏蔽同事。。。),上班时间不抽烟还经常长时间离开座位,非常懂划水
sss15
2023-11-16 16:54:52 +08:00
命令不会让他去问 gpt 啊,我现在有了 gpt 都可以精通 linux 命令了,以前想都不敢想的 sh 脚本,现在 gpt 随便写写就出来了
ohmyzsh
2023-11-16 16:56:58 +08:00
@XSDo #43 我觉得你是被你老婆的不良情绪影响了,你得到的也是你老婆给你的二手信息,网友又得到第三手信息。另外,没必要起个“大新闻”的标题,“三年产出大批 XXX” 这样的论点你能先说服你自己吗?
XSDo
2023-11-16 16:58:51 +08:00
@ohmyzsh 那是上一个贴的大新闻,我这次是懒得改了 直接加个后续
FarmerChillax
2023-11-16 17:00:38 +08:00
5k 招的就是这种人,很合理。应届生看看大厂倒挂多少了都,真正有能力的也不会来你这
I3tZ9NgHU44xmaA4
2023-11-16 17:01:36 +08:00
老铁,三本毕业,你们还想教一次就会,我一本毕业的都不敢说说一次就会。
当然我不是说三本毕业的必然都很水,当中也少数好的,只是你们人事不会选,但如你前贴说的,你们人事是看中人家只要求薪水 3.3K 收的,而且还是毕业生没经验,就预了不好教的了,只是人事这个锅你们来背而已。
你要说就说你们人事比较合适,说学生是说错对象了。
ohmyzsh
2023-11-16 17:04:57 +08:00
@XSDo #46 都过去三个月了,你和你老婆作为一个职场老人还没想出制服新人的办法?
ZxykM
2023-11-16 17:25:21 +08:00
5K 工资你还想要什么能力
8355
2023-11-16 17:27:33 +08:00
@steveway 平行宇宙来的是吧。。。。
nothingistrue
2023-11-16 17:53:30 +08:00
说句实话,正常的毕业生,就是这水平。知道问、发脾气的时候还叫上领导去会议室,这种上进的人,真培养下来会很有前景的。
legendBro
2023-11-16 17:57:29 +08:00
5000 只招的到保安,你还想怎么样?
purringpal
2023-11-16 18:16:09 +08:00
@nothingistrue 按我的理解,这不叫上进
lzgshsj
2023-11-16 19:34:11 +08:00
五千你都觉得多了,下次不如就开三千,干得好就偷着乐,干得烂也不心疼。
换个角度,说不定在人家心里,五千就配出这么多力呗,反正人是你们招进来的。
Ericcccccccc
2023-11-16 20:12:23 +08:00
没上网课也一样.

面试没做好?
dfkjgklfdjg
2023-11-16 20:29:14 +08:00
网课不背锅,不愿意动一下脑子的烂人年年都有。要不然我也不会把手机壁纸改成:放下助人情节。时时刻刻告诉自己别人烂和自己没任何关系。
zhangshine
2023-11-16 21:39:50 +08:00
不三年网课也差不多
kingjpa
2023-11-16 22:10:26 +08:00
有时候特别喜欢那些整顿职场的视频,
因为年轻人不知道那是段子信以为真,
才让我们这些老家伙能多苟延残喘几年。
我们现在公司缺人 不招没经验的,就是怕遇到这

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