一直不理解 为什么人事会帮老板

[nightnotlate]

我遇到的一些人事
1 老板拖欠工资 谈判时 人事拍着胸脯给老板作保“我是相信老板的”
2 事情不多时 同事闲聊 人事“工作这么不饱和 明年就别要这么多人了”
3 之前待的公司快垮了 其他同事经常扎堆讨论维权 人事呢 抓紧查岗 看你在不在工位 各种找你毛病
4 还制定很多苛刻没必要的规定 类似于迟到半小时算旷工半天 或者提交各种繁琐的材料

论职位来说 本身应该为干活的人服务 不去干扰产出的人 让公司运行更顺畅 才有利于发展
论个人来说 也就是个打工的
理解不了

[xiaoxiangjiao]

我（老板）花钱是请你（人事）来添堵的吗
于是公司只会留下帮老板的人事，不帮老板的人事只能改行

[cabing]

混口饭吃。。

[fg990]

优秀的 HR 会尽力平衡好资方和员工的各自利益，这个当然很难。

老板不信任，HR 做不好，员工不信任，HR 同样也做不好。

[xuelang]

因为有你这不切实际想法的人事，都被老板赶走了。。
剩下的，就是你见到的人事

[Enzoliu]

因为老板给人事开工资啊，人事肯定向着老板和公司讲话
如果你给人事开的工资比你老板给的工资高，人事肯定帮你讲话。

[vincent109]

老板给你人事开工资，这有什么想不通的