快年底，如何提涨薪？年前还是年后？

[luermao]

先介绍一下本身。22 届大专毕业生，加上实习，也算时长两年半的练习生了。现在在一家广州小公司做外包(公司 5-6 人，除了人事都在外包地点上班，老板是这边的人)，老板饼画得挺大，暂时先不吃。5 月份入职一直是 8k,年底了确实想涨涨工资(因为不敢跳槽)。干活还是比较认真的，项目经理和老板还是比较器重的(可能因为我工资比其他的低，干活还认真)。

因为职场经验不足，所以请教一下各位 V 友。这种情况如何提涨工资？因为当时入职的时候是说外包半年的，据了解又续了半年。说的年终奖 2 个月工资，最少一个月工资。想着明年不涨的话，就准备骑驴找马了。

话说明年环境会好吗？我 5 月份的找工作挺困难的，所以不敢贸然跑路了。有个朋友也是因为不涨工资国庆离职的，现在还没找到，都回去等过年了。

[haichao0808]

可以一边面一边在这里探探风口，到时候哪边高待哪里

[puttsync0f]

我来打击打击你
5 月份入职，现在就想涨薪，不得不说，你还没认清现实
你这种情况，那就是这个行业的生瓜蛋子
学历也不行，履历也不行，技术估计也不咋行
前几年行情好也就罢了，到哪都能碰运气
现在这种行情，手上不拿着确定的 offer ，哪儿来的底气涨薪/跳槽

[FranzKafka95]

额，应该要呆够一年再提涨工资的事吧

[8355]

先不用考虑涨薪，你有更高薪资的 offer 才有底气，不然你提了基本就没退路了。

[itianjing]

给老板说：给我涨工资，50% 起，不涨我就跳槽。
看老板反应，老板脸色不对劲就立马跪下说你是开玩笑的。老板同意了你就涨薪成功。

[zfy941]

辞职吧

[gxy2825]

入职时间不算长吧，按正常流程也就刚转正，感觉主动提涨薪有点早了，可以看看外面的机会，骑驴找马吧

[ArleneCheung]

我也借楼提个问，我是去年校招进来的，现在也算工作了一年半，今年八月我独自（我一个人）某个技术点突破，促进公司和国企签了大单，可能流水有几百万上千万那种，然后近期发现领导给我加的工作量不少，我自己的技术点目前已经比较熟练，已经让我熟悉其他的技术业务，不知道我这个情况有无可能在年底涨薪。

[ArleneCheung]

@ArleneCheung 虽然我合理怀疑，提前加工作量是涨薪的前兆，但是还是会担心没有涨薪。所以特来提问🤔

[baihekong]

想涨工资就跳槽

[gxy2825]

@ArleneCheung 入职的时候没有问 hr 公司调薪和晋升机制吗，调薪的时间、次数，晋升等级有多少，卡不卡学历和年限等等

[luermao]

@gxy2825 是想等明年开年回来提(如果还是外包的话)。因为其他人工资比我略高，但我的工作量还要大一点。导致的心里不平衡。

[ArleneCheung]

@gxy2825 #11 就没问这些，但是一年会评级一次，评级和工资挂钩。

[silencil]

能提涨薪的唯一理由是手上有了相对不涨的情况下更好的 offer 。所有觉得领导器重、项目需要你这些都是假象。

[luermao]

@puttsync0f 学历确实是一大硬伤。你仔细看我的介绍可能还不太清楚。同一岗位，我的工作量要比其他多 20%-30%，但是他们工资还比我多 20%-30%。可能因为没有丰富职场经验(不懂推脱，摸鱼)，加之某些人技术水平不咋样(培训机构)。就是这种情况下，产生的心里不平衡，想提涨薪很正常的。
格外补充：当时我是没有选择这家公司的，是入职另一家公司(综合 1-1.3w)，干两个星期感觉不合适，重新投简历，被 hr 看见了 直接叫过来入职的。

[luermao]

@silencil 确实，当初就是吃了老板画的饼才来的。现在看来都是假象了。但是工资不涨-想找比这情况好的 offer 比较难了。

[luermao]

@8355 有更高的 offer 不就直接跑了。

[zdt3476]

先去拿个 offer 。我刚毕业情况和你差不多，半年左右面了另一家，然后谈离职直接给我涨了

[mbtfdwlx]

时间节点不好提，楼上说的挺对的老板会觉得才一年就提这个，建议外面先拿个 offer 再回来谈

[Sanshi4396]

@ArleneCheung 我看你天天 V 站摸鱼，居然还有这等成就呢