厦门新教师没编制，堂妹应该回老家拿编制还是留在厦门

堂妹明年研究生毕业，专业是小学数学教育，现在手上有两个 offer 。

Offer 比较

1. 厦门思明区某小学

职位： 数学老师（兼任班主任）
薪资： 年薪 13-15w
雇佣制度： 参聘制（介于编内和编外之间，同工同酬，退休按照编内待遇）

优势：

离家人近：我姑父在厦门开了很多年棋校，堂妹上大学后一家子也都搬到了厦门。
环境熟悉：堂妹研究生是在厦门读的，对厦门已经有了感情。
副业：读研时她在其他棋校教小朋友下棋，收入不错，但工作了应该没时间。
工资更高：年薪 13-15w
活动丰富：厦门大城市周末的娱乐方式更多，厦门风景也好。

劣势：

房价高：堂妹工作地在中心城区，姑父在当地没买房，他退休以后应该跟着堂妹走。
工作更累：工作量更大，姑父觉得堂妹忙起来身体会变差。
没有编制：厦门现在新招老师都没编制，未来没有保障。

2. 老家市区新小学

职位： 数学老师（兼任班主任）
薪资： 年薪 8w
雇佣制度： 编制

优势：

老家有房：市区有房，而且要买新房的话，老家房价也不高。
学校不错：是近年来新开比较好的小学，旁边是公务员小区。
消费低：但和厦门比好像也低不了太多。
有亲戚：她叔叔一家在老家，以后或许可以互相帮衬。
有编制：老家有编制更稳定。

劣势：

工资低：比厦门少了快一半。
活动少：小城市娱乐方式少，堂妹觉得会无聊。

意向

堂妹更希望留在厦门，厦门生活更丰富，老家无聊。
厦门工资更高，老家稳定但工资低，攒不了什么钱。
厦门没房，她说大不了一直租房。
姑父不同意，他觉得厦门的工作太累，会累坏堂妹身体。

rjomg

2023-12-28 13:47:13 +08:00

我的建议是不要建议。

假如听了你的意见，留在了厦门，人口下降大前提，假如堂妹能力不够突出被裁员。这个责任可大可小，全看你堂妹怪不怪你。（堂妹主观意愿就是留厦门，你的这个建议只会被用来说服姑父和坚定信念）
当然在我这里，分得很清楚，路是自己走的，建议只能听一听。一切选择都是自己做主的（并不是所有人都这样）

假如听了你的意见回老家，如果是我，估计一辈子想的都是为什么当时不留在厦门。
不撞南墙心不死