你这沟通也是费劲,正式场合少用反问,别用问题回答问题。 有问题就直接问,你希望别人暗戳戳的揣测你?“这个人 gap 大半年是找不到工作吧,行不行啊?”万一其实是生病修养了呢
adgad2
79 天前
难道你觉得每个人的 gap 原因都一样吗?
MrSheng
79 天前
V 站好好说话的人还真不少。
worldhandsomeboy
79 天前
我以为我情商很低,没想到 op 情商更低。话说,啥是装外宾啊。
HENQIGUAI
79 天前
有没有可能对方只是客套的问问?
Kudos
79 天前
你说的人应该是我吧。我内推是秉着对候选人负责的态度,因为推上去 HR 或者 Manager 会问,我总不能说我不知道吧。其次,现在是大环境不好,但也不排除有些人是因为自己生病或者家人生病等不可抗因素导致的 Gap ,特别是 Gap 比较久的。你也知道大环境不好,现在是供大于求,很多公司会因为你 Gap 久了直接 Pass 的。问你 Gap 原因是即是对我自己负责(内推也是一份责任),也是对你负责,不用这么玻璃心。哪怕你进入后续的面试流程,也会被问到的,放平心态。