其实大公司的裁员，看似人员在流动，其实没有

[Rrrrrr]

总会招一些替身来裁，裁员目的其实要裁掉老油条才能换新血。

[coderluan]

@cxe2v @Rrrrrr #11 我没看懂，我没理解啥叫替身，以为是裁了老员工，当然现在我还是不理解这里为啥用替身。

[VoiceEXONE]

事情做的完美就没钱赚，都一个道理

[gav1nwwk]

@kera0a 哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈，是这个道理，职场本质上是人性的考验，学学心理学真的受益匪浅

[smlcgx]

@kera0a 成天鼓捣你那个破咖啡，带坏多少同事，技术再好也不行

[JingXiao]

@kera0a #13 掌握核心技术，这就是专业.jpg

[qiaobeier]

想太多，大公司裁员根本不会针对某些成员，而是只会给一个比例，然后从部门到小组一层层分配，猜猜是老油条留下还是老黄牛。

[coderyoung2017]

申请了 N+1 跑了

[min]

别瞎想，谁告诉你裁员的目的是为了换血

[yifangtongxing28]

@kera0a 哈哈，养寇自重才是正道

[Torpedo]

@Rrrrrr #8 哥们没当过 leader 并且实施过裁员吧？老板也是有+1 的。裁员基本分两种，一种是业务不干了，这种直接全干掉或者转岗，leader 也会被裁。一种是成本优化，裁比例。这种都是有不同池子的，你觉得你在你这一级别的池子，老板也有自己的池子。

而且裁老板还不简单，你一个下面有 100 个人的老板，裁掉你 50 个，你是降一级啊，还是自己走？

[lap510200]

看似是裁掉老油条 实际是高层换人当然重新换心腹，当然有的人会混，立马又成为新领导心腹

[fighte97]

还是我们游戏行业好 直接倒闭