求教，我才入职新公司一个月，能请陪产假吗（老婆确实要生了），怕试用期过不了

[willgogogo]

求教，我才入职新公司一个月，能请陪产假吗，公司会不会因为这个过不了试用期，心里很慌

[Leon1234567]

你在这问吃瓜群众能得出啥结论？肯定让你请啊，不然还混个毛线。因为我们不嫌事大，我们不用出奶粉钱。

入职一个月应该也知道单位风格了，如果有关系还不错的，旁敲侧击可以大致知道公司的做事方式。重点在你单位，花点时间在那边就知道怎么办了（是完全不请假，还是请一天或者当地陪产假请足）。

[jcfkccp]

请 给你生孩子的老婆就一个 公司随便找

[joyhub2140]

我只能说环境太可怕了，居然有这种纠结。。。

[lurenn]

陪产假半个月，应该还好吧。实在不行就陪产假期间，请个月嫂帮忙照顾，然后自己移动办公支援。
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如果感觉自身有实力的，不怕换工作的，直接请他丫的。这都卡的话，破公司去 tmd 的试用期。

[evan9527]

有什么不能请的，后果自负而已。

[leegradyllljjjj]

family!

[acthtml]

如果工作难找、且老婆有家人照顾的话，可以请几天普通假，陪产假可以放到后面。
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家人重要是重要，但是因此失业没收入的话，反而给家里多了个负担。

[iloveayu]

合理又合法，有啥纠结的，因为这个卡你试用期说明公司氛围不行，你也及时止损了

[shenxgan]

可以这么想，你请了陪产假，可看成增加了公司在你身上的付出；理论上来说付出越多越不舍得。说不得是恰恰相反的结果

[MorJS]

看上去你跟老婆不太熟?产期不都是预计的吗?怎么搞得跟突然袭击一样,请假公司肯定批 当然你也必须请,这是老婆啊!
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公司肯定会有点其他看法,因为产期是可以预计的 但是你入职没有说明

[suxb201]

选择请假，照顾好老婆，工作什么休完假再说。

[StephenHe]

有些公司休假超过一定天数会扣绩效，包括陪产假，人事会建议你分开休，感觉直接问人事就行了。

[leegradyllljjjj]

社会主义国家问出这种问题真是悲哀

[ugpu]

另一个是 op 主观性太差了 不要说什么钱 房贷什么的 其实大家都一样 实在不行搞好关系 送点礼物就行
至于丢工作如果是必须的 那么先想想你为什么工作 如果为了老板的梦想那就继续工作 陪产假就别想了

[hengo]

赚钱不就是为了家人吗

[Avedge]

这种事女人做不好会念叨一辈子的

[Avedge]

@Avedge 字写反了，大概就这个意思😂

[losephsky]

三方的试金石

[uudaoshi]

男的陪产假没事的 主要是女性 被区别对待的多

[luoshuimumu]

可能会影响当年的绩效，第二年的升迁，有的公司考核和升迁有出勤率的要求。我同事在大环境不好的情况下选择了花钱去月子中心+请月嫂+偶尔休育儿假。