深圳劳动仲裁相关求助

[rocliu2020]

月初提离职了，公司的离职流程竟然还要签一份不平等，且放弃所有仲裁权利还有其他权利的协议，我不想签。
所以没走公司离职流程，只是向领导发了离职通知。
照目前情况只怕不能善了，我的诉求很简单就是结算工资并提供离职证明。
有没有老哥进行过劳动仲裁还麻烦指点一下，在下不胜感激！
1 、在深圳怎样进行劳动仲裁呢？
2 、在深圳进行劳动仲裁需要准备哪些东西？
3 、劳动仲裁过程中需要注意哪些事项呢？

[beren11129]

你可以随便签这个玩意，反正没有法律效力，先赶紧离开公司为上。

[brader]

如果你只是想得到离职证明，那不需要仲裁，其实劳动监察就挺好使

[rocliu2020]

@brader 具体需要怎么弄呢？老哥知道不？这年头做开发是真不容易

[WDFWL]

骗骗老实人，签了该仲裁仲裁。要仲裁的时候拿个放弃所有仲裁权出来有用的话，杀人说对方放弃生命权也能成立了

[yshtcn]

@beren11129 这个理解是不对的，放弃仲裁和其他权利会被解读为已经无纠纷，认可公司的书面材料。

正确地做法是：
1.协商，并保留一切协商过程的证据。目的是为了证明不进行公司流程的合理性，以及你愿意协商和交接的意愿。发送离职通知的证据也要保留好。常规的做法是 EMS 最有效。发送微信和 Email 需要注意取证效力（可以搜索这方面的证据效力的案例）
2.网上立案。可以少跑很多次。要求：1.确认劳动关系（后续投诉公积金社保少缴很重要） 2.个人诉求（工资+离职证明）。
3.通知调解，接受或者拒绝调解。了解自己的权利，调解员的目标是为了促进调解成功，而非偏向于谁。换句话说他会见你时为公司说话，见公司时说为你的话。
4.等待开庭，证明几件事：1 ，你是员工（工牌、社保、纳税） 2 ，你有工资未发。3 ，工资未发不是你的原因，是对方的原因。
5.等待判决。

资料不要丢，一审的话再来一遍。仲裁期间可以找工作。

[yshtcn]

补充：
1.为什么没有建议使用劳动监察：可以尝试，但是作用不大。劳动监察的作用是无争议点的欠薪。公司提出争议劳动监察都会中止。劳动监察只对争议做形式审查，不做实质审查。

2.为什么让你做好一审准备，因为其中一条我建议你确认劳动关系，后面各种投诉就会顺利。但是只要有这一条就不能一裁终审。如果不要确认劳动关系，工资又不高，则可去掉。

[brader]

@rocliu2020 离职后就去劳动监察部门填表投诉就行

[brader]

@rocliu2020
@yshtcn 你说的流程很正确，楼主估计也是想知道如何合法维权。
但我个人不建议你去仲裁，仲裁的时间成本很高，因为楼主仲裁仅仅是为了要个离职证明，收益和付出不成正比。
除非你仲裁能搞个补偿金、赔偿金什么的，可以去弄下。

[rocliu2020]

@yshtcn 第一个，协商过程只有微信记录，而且我提离职想马上开始交接，领导说让我把需求做完再走，我说做不完他还叫我加班（加班没有加班费）。所以协商过程不是那么顺利和愉快，这个会不会有什么影响？
第二个，网上立案该怎么操作？劳动关系有劳动合同应该可以证明吧？

[WDFWL]

@rocliu2020 要离职了还要求加班做事的，真不怕挖个大坑跑路

[yshtcn]

@rocliu2020 是微信记录还是企业微信记录，差别太大了。微信记录就足够了。你有权拒绝加班。不要求愉快，只要求你表达了想交接的意愿就足够了。

劳动人事争议平台： https://hrsspub.sz.gov.cn/szldzc/login

[brader]

@yshtcn 再说回一个，找劳动监察是很有作用的，薪资、赔偿等等有争议，单位可以有正当理由推脱，有可能被推拖去打仲裁。
但是开具离职证明是法定义务，单位基本是找不出正当理由推脱的，如果监察部门责令单位扔不开具，他们是有行政权力责令单位整改，不整改可进行处罚的。（只是看监察部门是不是真正想干事的了）

[yshtcn]

@brader 是有道理的。但是仲裁和监察不能同时进行。如果不怕拖时间可以先监察。

[996jiucai]

结算工资这个，要等下个月发工资的时候了吧，我基本上没有遇到过离职马上结算工资的。我干过的公司都是离职以后下个月发工资的时候发

[rocliu2020]

@brader 不知道哇，公司是 A 股上市公司，能量应该是有一些的，不然在公司制度和离职上不会那么霸道。

[leo1993]

成年人的第一课，跟衙门的人打交道。

[rocliu2020]

@yshtcn 这个倒是有注意，我去这个平台瞅瞅

[yshtcn]

@996jiucai 其实是违法的，但双方同意的除外。

[rocliu2020]

@WDFWL 我也是搞不懂，不想赔钱裁人拿加班时长算 kpi 然后扣工资就算了（加班没有加班费），现在我自己走了还玩这一出

[996jiucai]

离职证明这个可以去走个劳动监察，监察流程比仲裁简单多了，去公司注册地所在区的劳动监察办事那里填写一个表，然后复印一下身份证就可以，别的什么都不用提供，我去提的时候，连合同都没有要。就身份证复印件+填的表 2 个东西就可以。

但是公司会在离职证明上乱写，这个就麻烦了，劳动监察只管开不开离职证明，但是离职证明乱写监察就不管了。

就离职证明这个事情来说，你肯定是需要拿着这东西入职下一家公司的，那仲裁就不是可选项，因为从仲裁提交材料+协商+开庭，大半年过去了，那时候离职证明就没有意义了。仲裁一般是索要补偿的。