每天上厕所 40 分钟被开除， 2024-03-21 更新：我决定提起劳动仲裁

[mky]

每次谈话我都拿手机录下来，总共谈话三次

1. 公司：合同不续签了，原因：工作能力不行。
   我：入职一年多，公司从未指出我这些问题，也没有警告或者提醒，现在合同不续签了，现在说我这一年多工作 不行，而且试用期三个月，我只用了一个半月转正，也是通过领导批准的。
   我：公司效益不好，裁员就按裁员走，别搞的这么难看，该给的补偿需要给。
   公司：我会想办法跟你申请补偿，我得找大老板申请下。
   

相隔一周

1. 公司：公司调取了监控，你每天上厕所时间大概在 20-30 分钟，每天两次，都是固定的时间点。公司咨询了法务 可以直接开除。
   我：我就是每天到这个点肚子就疼，就想上厕所，我周末睡懒觉都是起来上了厕所再睡的。
   公司：上周通知你后，这周就没安排工作任务了，那三月的绩效就没办法满绩效。
   我：我现在的工作任务就是交接工作，我在办公室，哪里不清楚可以问我，那这就是我的绩效。
   我：而且我入职到现在，每个月都是满绩效，现在我要离职了，之前也没有人跟我说过绩效怎么考核，现在我要 离职了，现在来扣我绩效。
   我：3 月份发放全额绩效工资，合同 4.17 到期，我上班到 3.31 ，然后补偿半个月工资。
   公司：只能三月份全额工资，这个半个月工资还得找大老板协商。
   

相隔一天

3.公司：要么 3.31 主动离职，发放全额三月工资。要么 3.22 直接开除，理由是：工作能力不满足和长时间脱岗。
我：考虑一天。

昨天下班我咨询了律师： 律师出庭一次 5k ，去律所律师帮忙准备材料收费 800 ，我准备试试。 现在搜集的证据有： 每周周报（每周大老板都会看周报，钉钉周报有已读人）、打卡记录、git 提交记录，以及上述对话的所有录音。

[forgottencoast]

@whathappen 公司协商离职才是 N+1,楼主等着被非法开除就是 2N 了呀。

[popvlovs]

公司已经给你划下道来了，不外乎就是劳动仲裁

[popvlovs]

另外如果是合同到期不续签的话不算违法终止，你这种情况劳动仲裁应该只能主张 N+1 ，不能 2N

[ST0RMTR00PER]

如果公司是让你干坐到 4 月 17 日然后不续签合同，确实没有什么法子可以处理。但是记得该发的 3 月和 4 月半个月的工资让他们结清。

[kcerty]

@idontnowhat2say 说了跟没说一样，像那些官方领导说的话。

[houzhiqiang]

我记得一年期的合同试用期应该是不能超过一个月，不续签合同也要给赔偿

[mky]

@popvlovs 刚好入职一年，N+1 和 2N 一样的

[mky]

@houzhiqiang 是的，他们合同也是有问题，我三个月试用期，应该是最少签 3 年合同，实际只签了 1 年

[Navee]

合同到期公司不给续期也是要经济赔偿

[nightRainAnnoy]

@ST0RMTR00PER 不续签合同也有赔偿的。

[hhhh115]

一天上两次，一次三四十分钟的突然有点慌🐶

[mky]

@Navee @nightRainAnnoy 是的，开除的话可能还有惩罚性质的赔偿，合同到期不续签，性质就没那么恶劣了

[starcoming]

支持 op 。等个后续

[jimmyczm]

不续签也可以拿 N+1

[Vindroid]

合同到期不也是要给 N 的吗？只是没了+1 ，绩效这个没办法，你没活，那绩效就别拿了

[titixlq]

冲啊!!!!

[1002xin]

这公司要么就是铁憨憨，要么就是之前裁员尝到甜头了

[1018ji]

入职一年多，我都搞不清楚合同几年了

[1018ji]

做到 4.17 直接仲裁 N 也挺好，省事，不用律师自己去就行了

[thomaspaine]

@mky 签一年怎么有 3 个月试用期，你到时候应该主张 3 年合同，要继续执行吧。另外如果公司打定主意要整你，其实特别简单，比如让你校对涉密材料，要求你每天八小时，不能使用任何电子设备，再指定的地方抄文件，让你这么干到离职，你受不受得了？