每天上厕所 40 分钟被开除， 2024-03-21 更新：我决定提起劳动仲裁

[mky]

每次谈话我都拿手机录下来，总共谈话三次

1. 公司：合同不续签了，原因：工作能力不行。
   我：入职一年多，公司从未指出我这些问题，也没有警告或者提醒，现在合同不续签了，现在说我这一年多工作 不行，而且试用期三个月，我只用了一个半月转正，也是通过领导批准的。
   我：公司效益不好，裁员就按裁员走，别搞的这么难看，该给的补偿需要给。
   公司：我会想办法跟你申请补偿，我得找大老板申请下。
   

相隔一周

1. 公司：公司调取了监控，你每天上厕所时间大概在 20-30 分钟，每天两次，都是固定的时间点。公司咨询了法务 可以直接开除。
   我：我就是每天到这个点肚子就疼，就想上厕所，我周末睡懒觉都是起来上了厕所再睡的。
   公司：上周通知你后，这周就没安排工作任务了，那三月的绩效就没办法满绩效。
   我：我现在的工作任务就是交接工作，我在办公室，哪里不清楚可以问我，那这就是我的绩效。
   我：而且我入职到现在，每个月都是满绩效，现在我要离职了，之前也没有人跟我说过绩效怎么考核，现在我要 离职了，现在来扣我绩效。
   我：3 月份发放全额绩效工资，合同 4.17 到期，我上班到 3.31 ，然后补偿半个月工资。
   公司：只能三月份全额工资，这个半个月工资还得找大老板协商。
   

相隔一天

3.公司：要么 3.31 主动离职，发放全额三月工资。要么 3.22 直接开除，理由是：工作能力不满足和长时间脱岗。
我：考虑一天。

昨天下班我咨询了律师： 律师出庭一次 5k ，去律所律师帮忙准备材料收费 800 ，我准备试试。 现在搜集的证据有： 每周周报（每周大老板都会看周报，钉钉周报有已读人）、打卡记录、git 提交记录，以及上述对话的所有录音。

[SenLief]

@mky 太业余这 hr ，你让他开除，你先仲裁，省一笔律师费还能

[yanw]

这个不用请律师吧，劳动仲裁自己应该能搞定

[gamexg]

我们这边仲裁有法援律师,免费的.
去仲裁庭,未立案就会分配.

楼主可以去问问.不过感觉楼主的稳赢

[NotLongNil]

@idontnowhat2say 根据你的回复，你是意思是企业可以无需赔偿几天开除能力不足的员工？国家可以把这个作为给企业减负的一种方式？这是我根据你回复提取的，不知是否有误，如有请指正

[91pornshanghai]

@mky #22 要不先去医院看，说不定还真有啥毛病，到时候仲裁的时候你上厕所的理由还能充分点

[NotLongNil]

@idontnowhat2say 不知道你读书的时候，是否有认真看书？你是否忘记了马克思？你设想的美好社会，马克思早已回答是否可行。不知道你是怎么得出有相应执法能力才能立法的结论，还是得多读书，这个高中政治书就有关于立法意义的内容了。说回更现实的，就楼主受到的这种不公，如果在你的理想社会是属于正常公正的话，我觉得挺悲哀的

[jianghu52]

插嘴说一句，现在老板不是很怕仲裁，因为仲裁之前还要调解啥的，时间很长，他拖得起。你咨询一下律师有没有社保相关之类的问题，这个问题老板很害怕，因为社保局一查就查所有，而且还会往前查，老板一般经不起查的。

[kuxuan]

淘宝咨询一下律师就行了，根本不用请律师，非法裁员妥妥的 2N

[aogg]

必须申请 2n+1 ，必须哪个申诉能过不是你说了算的，能申诉的一次全部申诉

[aisk]

这种事情应该不需要律师就行，而且合同就算不续签也需要赔偿。如果公司威胁你说要把你辞退，离职证明要写不利于你的内容，那等着喜提 2N 吧。

[INW017bzMfgkkYGn]

痛失 N 个赔偿，请人事顿大餐，让他们以原来的理由裁掉你吧😄

[hcmwong]

楼主也没尽责做好这份工作吧，公司也不止只拿这上厕所理由吧？

[Ritr]

让他开除你，然后你仲裁就可以了

[dong866]

楼主是不是也要想想为啥不裁其他人只裁楼主？我觉得可能也有工作方面的问题

[idontnowhat2say]

@NotLongNil 理解正确。我是有这样的说

[idontnowhat2say]

@NotLongNil 马克思主义属于早就扫进历史垃圾堆的理论，不必迷信他。很遗憾你还是没明白，过分的立法才是活在设想的世界里，我只是让人现实一点。另外很赞同罗翔的一个观点，法律是经验的，不是逻辑的，明白了这个观点，你就明白了我要表达的意思。不明白我也不会再回复了。

[KookSpookk]

@dong866 什么言论？受害者有罪论？奇了怪了。

[KookSpookk]

加油吧，今天刚被裁，昨天第一次谈上来就不给赔偿，意思是什么我不能胜任工作巴拉巴拉，我给怼回去，一个没签。今天找我说 n+1 ，然后签了交接完就走了。

[KookSpookk]

不要怕，该上班上班，该录像录像，甭管别人怎么说，收集好证据，为以后做准备。

[bclerdx]

@Leeicon 如果是无固定期合同的老员工，工龄＞ 10 年++，如果被开除 或 辞退 或公司以各种理由认为你不符合岗位的绩效要求的（就比如绩效不合格或低于 XX 分数的）。假设项目在提交跟公司 HR 的时候，能赔偿多少工资？