前端卷的有多可怕

[jayjoe]

boss 打尽招呼全是未读或已读不回，试着投了一下外包，上午和 hr 聊完简历，下午再问说已经招满了，hr 都说现在基本上是一个岗位一天能收到海量简历 照这样的卷法，用不了几年开发岗位就像曾经的土木专业了吧，唉

[whee]

用不了几年，你还是太乐观了

[HelloKitty886]

我都趁还能赚钱润出去赚钱去了，前端以后就是搬砖工

[bojue]

@moyumoyu 我们最近都开始提高 92 比例了，上面的 KPI

[2P99RQ7o4Lds0GaI]

（ 1852 人中排名第 156 ）这么多人不知道哪拿来？一年多没找到工作，快卷死了

[wuzzispacelake]

@moyumoyu 我倒不认为这个故事是编的，如果公司项目大量专科生能做的来，说明项目只是常见的应用层开发；大厂里面经常能见到个人能力（主流水准）和认知（笃定了混一天是一天）都一般的研究生，主要也都处在业务部门；当公司业务复杂之后一定会有特定的领域需要高天花板的员工，比如高性能场景的基建，多媒体编解码，深度学习之类

[leega0]

@zhangkai1024 这种事情放很多年前很正常，那时候这个行业人少，有大专掌业务也不稀奇，现在就少见了，因为现在门槛基本上都被拔高到本科及以上

[zzzzzzggggggg]

什么学历

[zuosiruan]

后端也一样，前后端都卷。

[craftx]

@moyumoyu
@zhangkai1024
这个故事很真实
我亲身经历过类似的故事
公司里的博士硕士除了个别，没项目经验，相当一部分摆明了就是混学历饭
有个别，有真技术，但没项目经验，完全不知道怎么做项目
还有些，只会向上管理，写 ppt 吹牛，好高骛远，真做起事情了只是乱搞一通添乱
可惜老板看不到他们的问题，只看得到他们的学历

博士，本事到家，我们这些成天 V2EX 灌水的人应该没机会跟他们共事
我一个朋友（真有），名校硕士，也是企业干了多年，被老外邀请去国外参加开源技术论坛，包机票，也没时间跟我们这些人扯谈

[ochatokori]

谢谢你，看了你的帖子之后我感觉又能干下去了

[ddddot123]

很正常啦，十几二十年红利吃满了，一堆跨专业的人员（没有贬义），我身边 10 个 8 个是转行的程序员，这行业已经吸收不掉这么多人员了

[jayjoe]

@ochatokori 我猜老哥是 985 的了哈哈

[moyumoyu]

@craftx 是的，大部分硕博都是靠吹牛，也有一些事真的强，之前在一家公司为了做一个功能的算法，特意招了个硕博，公司招来把功能做完，其他的工作他也不会做，只能养着，看他在公司拿 3~5 个人的薪水，也没什么可干的，没几个月就裁掉了，光裁掉他就给了一年零三个月的工资，实属羡慕

[zhimayan]

有面试也基本面不过，挂了快 30 次，麻了

[herorahmanhero86]

@moyumoyu 离谱，现场写 10 道算法题，算法题算个屌，充其量就是个八股文，背题库而已。
看到你后面写的，就知道你们老板绝对头上长包脑袋灌水，砍了业务代码写的好的专科，搞了一堆肺物硕博结果打脸，纯属活该！

[jayjoe]

@moyumoyu 几个月就能赔一年三个月的工资，怎么做到的？

[moyumoyu]

@jayjoe 当时招这个博士费了很大劲，老板花大价钱挖过来的，你可以理解为从 openai 这样的顶尖公司挖过来的，承诺给股份什么的都没兑现，为了不撕破脸最后只按照最低要求补偿了一点，也就是他 15 个月薪资，后来还听说他写的算法是从某开源项目抄的，再后面就不得而知了

[moyumoyu]

@herorahmanhero86 现在市场趋势就是这样的，老板不怕花钱，就怕招不到优秀的人，评判人唯一标准就是学历和经历，如果你经历非凡，比如雷军这样的，就算小学毕业也可以