感觉试用期得罪领导了，唉

[sun1993]

起因：带我的老员工让我修一个 bug ，但这个 bug 是由于组长正在做的一个迭代导致的，我当时觉得在别人的迭代里改代码不太好，老员工说没事，改完同步下就好，我就改了

经过：改完后跟组长说了下，由于事情突发，我也不太了解这块的隐藏逻辑，导致我表达不清晰，此时组长就已经不耐烦了，第二天跟我说尽量别在别人的迭代里改东西，就算要改也得提前跟负责人商量，我很赞同，但哭笑不得，因为我最初也是这么认为的

后续：组长后面让发布我改的这个变动，但发布系统是新做的，组长对其理解有偏差，所以他在看我操作时觉得不对，就按照他自己的理解让我发布，结果操作更乱，他说我沟通能力有问题，最终去找了这个系统的开发人员，最终才确定是他理解的有偏差。。但「沟通能力差」的帽子我已经拿下了。。

刚入职不到一个月，要是试用期不过，这职业生涯算是毁了，唉

[weenhall5]

职业生涯有点偏激了，人生哪有那么一帆风顺，走走停停，跌跌撞撞不才是人生常态吗

[dooonabe]

语言表达不明白时，画流程图表达

[dif]

无所谓啊，另外就是按照自己的方式做，还有就是多沟通，另外，你是刚毕业的吧，怎么一点推锅的能力都没有。这以后还要被测试产品运维欺负。

[samasxxc]

不是 就上个班不至于吧

[dododada]

不知道，没见过，不是我

[NutChocHoney]

刚干活儿不熟悉节奏出点问题不是正常的吗,理直气壮一点啊

[iafei]

没事，我也经历过，后来领导被调走了

[8355]

这就是精神内耗了

[zhoupeihuang]

沟通能力问题，跟事情没关系，你可以说，这个地方好像有点问题，组长，你能不能帮我看一下，然后你画流程图，分析问题，期间不要提及是谁的问题，你给他看你的操作，然后说是不是自己代码写的有点问题，让他自己发现，程序员会主动承认说，哎！！！这块好像是我的代码有点问题，你现在这样让你的 leader 下不来台，没有必要，伤敌 500 ，自损 1000 ，

[huangqihong]

你这个和我做需求一个样，老板问我能不能做，我说做不了，老板觉得我态度不行
然后找别人，别人说好，可以做，别人最后也实现不了，不了了之了

[sun1993]

@dif 不是，已经工作七八年了，只不过之前没咋换过工作，最近刚入职，公司性质跟上家公司大相径庭，导致做事的流程上不知道怎么把控。。另外感觉组长脾气不太好（也有可能我的做法真的让他感到冒犯吧）

[sun1993]

@samasxxc 主要是怕试用期不过，毁简历，本来现在市场就不好。。