如何看待公司每年都裁一部分老员工，招一部分应届生

2024-05-28 15:37:17 +08:00
 legendBro

RT ，总人数基本不变

2266 次点击
所在节点    职场话题
9 条回复
BeforeTooLate
2024-05-28 15:39:36 +08:00
给 N+1 吗，那老员工早做打算呗。
NoDataNoBB
2024-05-28 15:40:38 +08:00
优胜劣汰
liahu
2024-05-28 16:19:10 +08:00
成本低，老员工能干的新员工也能干
cvbnt
2024-05-28 16:21:08 +08:00
低水平的活是这样的，或者是纯维护项目，除非是招的精英应届生
timeflies2020
2024-05-28 16:22:58 +08:00
公司赢两次，招应届生国家有补贴，裁老人也能节约成本
ruzhan123
2024-05-28 16:25:56 +08:00
低买高卖
lambdaq
2024-05-28 16:26:10 +08:00
如何看？用 pura 70 pro 看。

建议劳动法律应该规定，公司如果裁人得 headcount freeze 一段时间才允许招。
tamshy
2024-05-29 10:13:06 +08:00
降本增效
ttyy22007
2024-05-29 14:29:46 +08:00
招应届生国家给公司要减税，或者有任务指标，所以每年招。招进来发现没员工自离，员工太多了工资成本高，所以裁员。我猜是这样

这是一个专为移动设备优化的页面（即为了让你能够在 Google 搜索结果里秒开这个页面），如果你希望参与 V2EX 社区的讨论，你可以继续到 V2EX 上打开本讨论主题的完整版本。

https://www.v2ex.com/t/1044721

V2EX 是创意工作者们的社区，是一个分享自己正在做的有趣事物、交流想法，可以遇见新朋友甚至新机会的地方。

V2EX is a community of developers, designers and creative people.

© 2021 V2EX