legendBro

如何看待公司每年都裁一部分老员工,招一部分应届生

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  •   legendBro · May 28, 2024 · 2846 views
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    RT ,总人数基本不变

    9 replies    2024-05-29 14:29:46 +08:00
    BeforeTooLate
        1
    BeforeTooLate  
       May 28, 2024
    给 N+1 吗,那老员工早做打算呗。
    NoDataNoBB
        2
    NoDataNoBB  
       May 28, 2024
    优胜劣汰
    liahu
        3
    liahu  
       May 28, 2024
    成本低,老员工能干的新员工也能干
    cvbnt
        4
    cvbnt  
       May 28, 2024
    低水平的活是这样的,或者是纯维护项目,除非是招的精英应届生
    timeflies2020
        5
    timeflies2020  
       May 28, 2024
    公司赢两次,招应届生国家有补贴,裁老人也能节约成本
    zhan2046
        6
    zhan2046  
       May 28, 2024
    低买高卖
    tf2
        7
    tf2  
       May 28, 2024
    如何看?用 pura 70 pro 看。

    建议劳动法律应该规定,公司如果裁人得 headcount freeze 一段时间才允许招。
    risk7080
        8
    risk7080  
       May 29, 2024
    降本增效
    ttyy22007
        9
    ttyy22007  
       May 29, 2024
    招应届生国家给公司要减税,或者有任务指标,所以每年招。招进来发现没员工自离,员工太多了工资成本高,所以裁员。我猜是这样
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