家里老人重病，还被公司安排去外地驻场，怎么破

[vicsino]

北京。
家里老人重病，在北京治病，我最近一个月基本上每天跑医院。
公司新接了一个外地的项目，领导觉得我最适合（做这块的总共没几个人），在我说明了家里情况之后，领导坚持让我去外地驻场（半年的项目）。
工作在找，太难了现在，手里没有 offer 。
去了外地驻场，估计后面都没法面试北京的工作了。

[wushenlun]

N+1
劳动监察大队+劳动局

[smilenceX]

家人肯定是要放在第一位的。如果你的公司给得实在是太多了，那就雇个人照顾家人。

远程面试很正常，约面时你可以要求一下，正常点的公司应该都能

[smilenceX]

#22 打一半不小心发出去了。

一般来说都能

[smilenceX]

#23 抱歉手机出问题了…

[Ne]

工作可以再找，家人能再找吗

[tetora]

先心平气和的和他说，总要培养新人的，然后举荐一个，再然后你说你会间隔出差和每天电话/视频去辅助这个同事，如果还要你去就那就辞了吧

[tetora]

重要的是解决问题，不要解决提问题的人

[sotiery996006]

坚持不去，不行就 N+1 走人

[nicebird]

没有怎么破。就是你想怎么选，然后用正确的方法沟通呗。

[ttvv123]

从公司的角度
他想逼你自己辞职 / 确实你比较合适

从你自己的角度
家里人重病必须你照顾，和必须有人照顾 这是两个概念

如果是前者，那没办法只能辞职
如果是后者，去外驻场 肯定有补贴，那这个补贴能不能覆盖请人的部分费用呢？

[smlcgx]

我觉得可以驻一周就跑，反正贵司也没几个人，领导又不是人

[googlefans]

辞职
否则你会遗憾终生

[meteor957]

看在你心里 什么更重要了

[LiuJiang]

要么留，要么滚

[EndlessMemory]

看你的心态其实是想兼顾的，那你就只能找领导谈一谈了

[ChristopherCheng]

直接拒绝。

[yinmin]

不提辞职，直接和领导翻脸：远程可以，不去外地。如果领导让你辞职，你就提 2N 补偿金。

[coderluan]

不同于销售等职务，除非在招聘或者合同中体现，一般不会把出差认定为程序员的正常工作范围。也就是楼主可以拒绝这种工作，不需要任何理由。公司因为这个开除你得给 N+1 。

[MilkyWayne]

反正没人认识我，树洞一下：

当初家里亲人重病，我每天陪床，医院公司两点一线，家都不回。领导还是要安排出差，一怒之下辞职了，专心照顾家人。

接着家人去世了，办后事加上难过了很久，一晃就失业了两年。然后就，再也找不到工作了。一直到现在仍是失业状态。

[slert]

工作没那么重要