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vicsino
V2EX  ›  职场话题

家里老人重病,还被公司安排去外地驻场,怎么破

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  •   vicsino · 38 天前 · 5883 次点击
    这是一个创建于 38 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
    北京。
    家里老人重病,在北京治病,我最近一个月基本上每天跑医院。
    公司新接了一个外地的项目,领导觉得我最适合(做这块的总共没几个人),在我说明了家里情况之后,领导坚持让我去外地驻场(半年的项目)。
    工作在找,太难了现在,手里没有 offer 。
    去了外地驻场,估计后面都没法面试北京的工作了。
    79 条回复    2024-06-17 15:47:01 +08:00
    engili
        1
    engili  
       38 天前   ❤️ 22
    有些领导不是人
    BeijingBaby
        2
    BeijingBaby  
       38 天前
    外包?
    这领导也太不考虑你的感受了,这样的可以先答应,找到了立即走。
    vicsino
        3
    vicsino  
    OP
       38 天前
    @BeijingBaby 正式员工。
    我去外地怎么找北京的工作啊,现在没有疫情了都不允许远程面试了吧?
    estk
        4
    estk  
       38 天前 via iPhone   ❤️ 1
    “这就是中国”
    peneazy
        5
    peneazy  
       38 天前
    啥公司,这还是个人吗
    netabare
        6
    netabare  
       38 天前 via iPhone   ❤️ 7
    「做这块的没几个人」。

    那感觉还是走吧,是他们有求于你,还对你这样,你去了只会给他们软柿子的印象以后有的你受。

    反过来说,你的竞争力应该不弱,竞争对手也不多,也许短期内找不到下家但总能找到。

    再加上你说的外包污点问题,我觉得走人是最佳解。
    liuzimin
        7
    liuzimin  
       38 天前
    @netabare 我觉得楼主说的“做这块的没几个人”应该是指公司内,而不是市场上;加上说工作难找,那楼主竞争力应该不强。走人还是没法走得那么洒脱。。
    opengps
        8
    opengps  
       38 天前
    这就看你领导是不是能去替你照顾老人了
    hhecoder
        9
    hhecoder  
       38 天前 via Android   ❤️ 6
    唯一答案: 拒绝,家人高于一切。
    结果就是要么开除你,要么你还能苟着找工作。
    haiku
        10
    haiku  
       38 天前 via Android
    生活和家庭重要
    osilinka
        11
    osilinka  
       38 天前   ❤️ 2
    看看能不能雇人照顾吧

    实际上,专业护理人员比亲属照顾应该是更专业。

    很多时候,亲自照顾只是为了自己的心理安慰
    vicsino
        12
    vicsino  
    OP
       38 天前
    @liuzimin 你理解的是对的,我们公司做这块的没几个人,但市场上岗位也不多啊。。
    kiroter
        13
    kiroter  
       38 天前
    问一下为啥不找其他人
    tanranran
        14
    tanranran  
       38 天前
    作为公司,利益第一,没法的事
    boris1993Jr
        15
    boris1993Jr  
       38 天前 via iPhone
    不去。啥事能比照顾家人重要啊?
    有本事给老子开了。
    YGHMXFAL
        16
    YGHMXFAL  
       38 天前   ❤️ 1
    唉,有一些“人”只能算是一个生物学对象,这要是我,当场问候领导全家,什么玩意儿
    kkzzkk
        17
    kkzzkk  
       38 天前 via Android
    明摆着赶你走呗
    SenLief
        18
    SenLief  
       38 天前
    哎,等自己开公司或者说的上话的时候就知道了,公司第一要务是要挣钱活着,人情排不上号的。当然如果真没人替换,那对于公司来说可能最好的就是多给你发点出差费用,找个护工。
    tongbufu
        19
    tongbufu  
       38 天前 via iPhone
    那就看看能不能加钱
    Fred0410
        20
    Fred0410  
       38 天前 via iPhone
    对你而言,家人肯定第一。
    wushenlun
        21
    wushenlun  
       38 天前
    N+1
    劳动监察大队+劳动局
    smilenceX
        22
    smilenceX  
       38 天前 via Android
    家人肯定是要放在第一位的。如果你的公司给得实在是太多了,那就雇个人照顾家人。

    远程面试很正常,约面时你可以要求一下,正常点的公司应该都能
    smilenceX
        23
    smilenceX  
       38 天前 via Android
    #22 打一半不小心发出去了。

    一般来说都能
    smilenceX
        24
    smilenceX  
       38 天前 via Android
    #23 抱歉手机出问题了…
    Ne
        25
    Ne  
       38 天前 via Android   ❤️ 2
    工作可以再找,家人能再找吗
    tetora
        26
    tetora  
       38 天前
    先心平气和的和他说,总要培养新人的,然后举荐一个,再然后你说你会间隔出差和每天电话/视频去辅助这个同事,如果还要你去就那就辞了吧
    tetora
        27
    tetora  
       38 天前
    重要的是解决问题,不要解决提问题的人
    sotiery996006
        28
    sotiery996006  
       38 天前
    坚持不去,不行就 N+1 走人
    nicebird
        29
    nicebird  
       38 天前
    没有怎么破。就是你想怎么选,然后用正确的方法沟通呗。
    ttvv123
        30
    ttvv123  
       38 天前
    从公司的角度
    他想逼你自己辞职 / 确实你比较合适

    从你自己的角度
    家里人重病必须你照顾,和必须有人照顾 这是两个概念

    如果是前者,那没办法只能辞职
    如果是后者,去外驻场 肯定有补贴,那这个补贴能不能覆盖请人的部分费用呢?
    smlcgx
        31
    smlcgx  
       38 天前 via iPhone
    我觉得可以驻一周就跑,反正贵司也没几个人,领导又不是人
    googlefans
        32
    googlefans  
       38 天前
    辞职
    否则你会遗憾终生
    meteor957
        33
    meteor957  
       38 天前
    看在你心里 什么更重要了
    LiuJiang
        34
    LiuJiang  
       38 天前
    要么留,要么滚
    EndlessMemory
        35
    EndlessMemory  
       38 天前
    看你的心态其实是想兼顾的,那你就只能找领导谈一谈了
    ChristopherCheng
        36
    ChristopherCheng  
       38 天前
    直接拒绝。
    yinmin
        37
    yinmin  
       38 天前 via iPhone   ❤️ 1
    不提辞职,直接和领导翻脸:远程可以,不去外地。如果领导让你辞职,你就提 2N 补偿金。
    coderluan
        38
    coderluan  
       38 天前
    不同于销售等职务,除非在招聘或者合同中体现,一般不会把出差认定为程序员的正常工作范围。也就是楼主可以拒绝这种工作,不需要任何理由。公司因为这个开除你得给 N+1 。
    MilkyWayne
        39
    MilkyWayne  
       38 天前   ❤️ 9
    反正没人认识我,树洞一下:

    当初家里亲人重病,我每天陪床,医院公司两点一线,家都不回。领导还是要安排出差,一怒之下辞职了,专心照顾家人。

    接着家人去世了,办后事加上难过了很久,一晃就失业了两年。然后就,再也找不到工作了。一直到现在仍是失业状态。
    slert
        40
    slert  
       38 天前
    工作没那么重要
    cnkuner
        41
    cnkuner  
       38 天前
    需要照顾病人等特殊原因拒不出差被辞退可以索赔 2N 。
    xnyxny
        42
    xnyxny  
       37 天前
    这种工作是非干不可吗
    x4gz
        43
    x4gz  
       37 天前
    工资有多高,让你如此难以拒绝?
    liujigang
        45
    liujigang  
       37 天前
    工作没了还可以在找,但家人只有一次
    biubiub
        46
    biubiub  
       37 天前
    就看是否非常需要这个工作了

    如果需要就找家里人来帮忙看着,不需要就耗着,看能不能拿到赔偿
    liuxyon
        47
    liuxyon  
       37 天前
    如果你是体制内正式工,没必要害怕领导! 以前领导说星期六还上班,我都给他们顶回去,我说我说了算. 找老板都没用.

    没工作 自己做生意又赚回来了. 家人生命和你工作 哪个重要自己衡量. 我只是举个例子.
    liuxyon
        48
    liuxyon  
       37 天前
    你可以回领导话,说我去可以, 但是我觉得领导去照顾我家人最合适. 让他去照顾你家人. 看看他什么脸..
    cssk
        49
    cssk  
       37 天前 via iPhone
    要么 x 要么 x
    hhecoder
        50
    hhecoder  
       37 天前 via Android
    @MilkyWayne 你这个案例和你家人生病关系不大。
    murmur
        51
    murmur  
       37 天前
    只能辞职了
    matcloud
        52
    matcloud  
       37 天前
    拒绝,家人更重要!
    starryin
        53
    starryin  
       37 天前
    不知道你合同怎么签的,不需要辞职,你可以拒绝这种去外地的工作安排,如果公司因此裁员可以申请仲裁,当然仲裁现在麻烦又很难有好的结果是另一回事,但是北京总体还可以
    burden7
        54
    burden7  
       37 天前
    这种不合理的安排是可以拒绝的,正常上班工作
    就算最后以不服从管理开除你,保留好证据去仲裁也可以拿到补偿
    angryfish
        55
    angryfish  
       37 天前
    拒绝驻场,继续上班。裁了拿个 n+1,正好可以照顾下家人。
    angryfish
        56
    angryfish  
       37 天前
    公司都敢厚着脸皮喊你去驻场,你有啥不好意思拒绝他呢?
    ssgooglg
        57
    ssgooglg  
       37 天前
    有些领导是领导

    有些领导是 cs
    alie99400
        58
    alie99400  
       37 天前
    1.拒绝外派,裁员后领 n+1 再慢慢找工作
    2.同意外派,但是扯皮拖时间,理由是同意是同意但是短期内要照顾老人,趁着这个时间找下家,找到马上跑路
    题外话,最近就业环境很差,如果没底气的话,不要轻易离职,工作重要但是家人更重要吧。如非要离职,跑路之前请抓紧时间问候领导全家是否死绝。
    hongns
        59
    hongns  
       37 天前
    破公司不去也罢
    simo
        60
    simo  
       37 天前
    怎么选都是对的,怎么选也都可能后悔,随心吧。
    我的话会留京照顾老人。
    kandaakihito
        61
    kandaakihito  
       37 天前
    如果对自己和环境没底气的话就先骑驴找马吧,不然现在辞职的话下家问你理由你怎么回答
    echo1937
        62
    echo1937  
       37 天前   ❤️ 3
    1 、口头通知,口头拒绝,让公司出具书面通知,到底是属于调岗、支援、亦或是出差;
    2 、非调岗的情形,都属于临时性工作安排,司法实践中都不会超过 3 个月;
    3 、尽量不要直接拒绝公司的工作安排,而是原则上同意,但是在下面的第四点上和公司反复协商,争取最好的条件;
    4 、公司给你发书面通知,理由往往是很笼统的“因为企业生产经营需要”,大部分情况下是无法给出非你不可理由的(怎么可能项目没你就做不下去了),你可以书面回复你的实际困难并提出个人诉求,包括不仅限于:由多个同事轮流分担 6 个月的外派驻场,让公司提供出差补助(当地的住房补助,每周来往的交通探亲补助,父母请陪护的费用,如果父母病情发生紧急变化,公司给与更多的带薪假或者事假)。
    5 、所有的协商交流一定要留下书面的痕迹,能录音录像都录音录像;
    6 、如果你能做到以上五条,劳动合同签得也不是那种卖身契、空白合同啥的,公司如果全部拒绝你的要求,以你“不服从工作安排”或者“旷工”为理由开除你,那你违法解除的官司不说能赢吧,7 成胜率总是有的。
    whyrookie
        63
    whyrookie  
       37 天前
    一点人性都没有
    IvanLi127
        64
    IvanLi127  
       37 天前
    他安排他的,你不服从就行了。对方已经放下道德了,你直接拿法律底线给他看就好了。这样也不用上心,专心照顾家人。

    不过要是能有靠谱的护工的话,op 也可以考虑下雇一个吧。
    notejava
        65
    notejava  
       37 天前
    今年 3 月份,老妈做心脏大手术,我在医院陪了一个月,幸好我是全职远程工作。
    Aspx
        66
    Aspx  
       37 天前
    钱没了可以再赚,不要给自己留遗憾
    neilxu
        67
    neilxu  
       37 天前
    家里有人能顶替你吗,性格好不怕累的,沟通看看能不能给他一笔钱(按护工的几倍给,别嫌贵),让他帮你半年。

    如果没合适亲戚帮你,我建议辞职回家。
    哪怕再找,工资会降都要回家。
    jkfadsljlasdgs
        68
    jkfadsljlasdgs  
       37 天前
    我以为是我发的,遇到了类似的问题
    Leon777
        69
    Leon777  
       37 天前
    怎么感觉像变相逼你辞职
    FsTurbo
        70
    FsTurbo  
       37 天前
    这 jb 工作不要也罢
    maizero
        71
    maizero  
       37 天前
    去年下半年,家里 2 个老人病了,老板才不管你家里怎么样,反正认为你不积极工作,年底直接打了最低绩效,然后辛辛苦苦 1 年白干,奖金全无。 呵呵…… 老板心里只有自己和公司的规定,管你那么多。
    ppcoin
        72
    ppcoin  
       37 天前
    @vicsino 可以试一下,现在还是有挺多接受远程面试的,最多你说一下你的情况都允许的。
    dfdd1811
        73
    dfdd1811  
       37 天前
    我当年是姥爷过年前几天去世,姥爷从小看我长大,所以挺难受的,正好传出风让我去新项目。又累又不涨钱,我就拒绝了。刚过年就正式跟我说让我去新项目,我正式把情况说了,还非要我去。

    我列举几个别人的案例,我刚毕业入职时一位女同事因为分手心情不好,领导直接给她放假两周。
    那次新项目,也问了另一个同事,比我入职晚,问人家愿不愿意来,对方说不愿意,所以他就没来。
    所以到我这就是这个先扇风看我想法,不行就来硬的。

    当然我过来之后直接摆烂摸鱼。
    horizon
        74
    horizon  
       37 天前
    @MilkyWayne #39
    让你再选一次,你会怎么选
    yaodao
        75
    yaodao  
       37 天前
    这个确实很难选,无论选哪个都会给自己带来困扰和新问题。但是有个办法能让自己作出稍微正确的选择,即遵循原则:自己是个什么样子的人,以家庭为重还是事业为主;十年后,你更希望当初自己做了什么选择。一旦确定了自己的原则,就立马作出选择,也不要后悔,因为这肯定是最正确的选择,心里的负担会少很多。
    doommm
        76
    doommm  
       37 天前
    @MilkyWayne 我的情况也差不多。去年底公司裁员,今年初开始家里陆续出了些变故,两位家人先后去世。到现在 gap 快八个月了
    freeloop1
        77
    freeloop1  
       36 天前
    这种情况直接拒绝就可以呀,合同签的有工作地点的。
    idealhs
        78
    idealhs  
       36 天前
    以前有个畜生领导说过一句话,忠孝两难全
    这种人应该给他妈两拳,你还在考虑要不要去吗
    akakidz
        79
    akakidz  
       36 天前
    讲明了情况 领导还是这态度,我觉得直接动手都不过分,这种人为了赚钱是愿意吃💩的,已经丢失人性了
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