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kandaakihito🏢 下北沢無料案内所 V2EX 第 478739 号会员，加入于 2020-03-25 10:56:41 +08:00今日活跃度排名 4281 |
我玩原神
kandaakihito 最近回复了
9 小时 15 分钟前 回复了 lyvv 创建的主题 › git › git 新手求教： git 如何对比服务器上最新的代码和本地的区别？不是本地远端和本地 working。 svn 可以使用 show log，直接对比，调用 beyond compare 很方便。 |
虽然但是，这种问题明显问 ai 来得更加快捷详细啊，跑这来问属实是舍近求远。。。
而且最近咋感觉大伙在把程序员板块当百度知道来用
而且最近咋感觉大伙在把程序员板块当百度知道来用
16 天前 回复了 importmeta 创建的主题 › 程序员 › 如何国内最低成本搭建视频网站 |
看你的网站提供什么样的视频，并不一定要把源站放国内
如果是动画类的，本身画面比较简单，码率大可以压得特别特别低，即使源站在海外也不会慢（很多二次元动画小站都是这么干）
如果是动画类的，本身画面比较简单，码率大可以压得特别特别低，即使源站在海外也不会慢（很多二次元动画小站都是这么干）
16 天前 回复了 NeverBoom 创建的主题 › 随想 › 上海会是一个浪漫的城市吗 |
这种心态上的抽象的东西，因人而异了
我小时候看动画，看到主角们从小地方到东京之后有了如此美好的生活，也不会不自觉地憧憬起大城市。。。
但是在毕业当牛马之后，心态上就完全是另外一回事了（
我小时候看动画，看到主角们从小地方到东京之后有了如此美好的生活，也不会不自觉地憧憬起大城市。。。
但是在毕业当牛马之后，心态上就完全是另外一回事了（
28 天前 回复了 adaishixiong 创建的主题 › 职场话题 › 毕业 10 年，现在的你过得如何？ |
同小学毕业 10 年，现在在温饱线挣扎
35 天前 回复了 crc8 创建的主题 › 宽带症候群 › 国际出口现在是 3 个还是 4 个？ |
@by 没绷住，这地图上甚至没有藏南(
36 天前 回复了 crc8 创建的主题 › 宽带症候群 › 国际出口现在是 3 个还是 4 个？ |
如果是说物理层，那可非常多了
海缆可以看 https://www.submarinecablemap.com 这个网站，不光青岛、上海、汕头有登陆点，福建和海南也有
至于陆缆，我随便找了一个图（此图不包括港澳）
说个题外话，物理连接的光缆数量并不是很重要，主要得看建成年份、带宽、汇聚层大小等等
海缆可以看 https://www.submarinecablemap.com 这个网站，不光青岛、上海、汕头有登陆点，福建和海南也有
至于陆缆，我随便找了一个图（此图不包括港澳）
说个题外话，物理连接的光缆数量并不是很重要，主要得看建成年份、带宽、汇聚层大小等等
47 天前 回复了 NYfLAmE 创建的主题 › 职场话题 › 25 届应届生求职问题，虚心求教 |
至于什么拿你抵税之类的，从公司视角来说那是肯定的，不然招应届生图啥？
47 天前 回复了 NYfLAmE 创建的主题 › 职场话题 › 25 届应届生求职问题，虚心求教 |
我是 23 年毕业的，现在人在深圳，我还有不少同学在珠三角，我分享一下我的视角：
1. 从待遇来看，起码我感觉是正常公司；
2. 住宿一个月 500 的话，我不确定是高低床 or 双人间 or 合宿，我感觉大概率是四人间上床下桌。但是即使是高低床，你的舍友也都是和你一样的应届生 or 工作五年内的人，总体氛围和学校宿舍差不会太多的；
3. 虽然理论上你作为一个成年人，公司是可以和你签劳动合同交社保的，但是我感觉只是 HR 的说辞罢了，我就没见过哪家公司能在你没拿到双证的情况下跟你签劳动合同；
4. 毕设，dddd ，没那么重要（
5. 这个待遇对于 23 年的双非应届生来说是很常见甚至较低的，我是觉得没必要太担心被卖猪仔。我建议你可以先接 office ，然后主动一点找 HR 拿到你的 mentor 或者直属领导的微信，简单聊两句，发现味儿太冲了再跑也来得及；
1. 从待遇来看，起码我感觉是正常公司；
2. 住宿一个月 500 的话，我不确定是高低床 or 双人间 or 合宿，我感觉大概率是四人间上床下桌。但是即使是高低床，你的舍友也都是和你一样的应届生 or 工作五年内的人，总体氛围和学校宿舍差不会太多的；
3. 虽然理论上你作为一个成年人，公司是可以和你签劳动合同交社保的，但是我感觉只是 HR 的说辞罢了，我就没见过哪家公司能在你没拿到双证的情况下跟你签劳动合同；
4. 毕设，dddd ，没那么重要（
5. 这个待遇对于 23 年的双非应届生来说是很常见甚至较低的，我是觉得没必要太担心被卖猪仔。我建议你可以先接 office ，然后主动一点找 HR 拿到你的 mentor 或者直属领导的微信，简单聊两句，发现味儿太冲了再跑也来得及；
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