我有一个朋友，在即将转正的时候要求降薪五百，应该怎么和公司争取？

[tzlovezaq]

我这个朋友呢，换了工作，三个月试用期过去后是 8 月 5 日，公司制度是需要公司的大总和人事的大总来转正测评，之后才可以转为正式员工。 在试用期到期后的一个月，两个大总以各种理由推辞转正测评，直到昨天才开了这个测评会。 测评会上没有针对我朋友的具体工作进行评价，只是说：你和其他的项目经理没什么区别，没让我看到亮点。 结束后，我朋友的直属领导就通知他：可以转正，但是要降薪五百，自己考虑一下。

我朋友在工作中没有任何失误能到降薪的程度，所以觉得很受伤。

[sds7ss]

这个看得工资多少？共享就开 5000 还给你减 500 才让你入职，那是有点少。
如果工资是 2 万，那减就减吧，无所谓。！
两个大总以各种理由推辞转正测评？说白了就是对你不满意，想着搞少点钱你，你接受就当牛马使使也无所谓。不接受走人咯，没转正没得赔偿的

[nxcdJaNnmyF9O90X]

朋友＝我 系列？

[tzlovezaq]

@bbroot 哈哈哈，笑死，我这标题确实写的有问题，但是我朋友确实没给老总写过材料。

[coderluan]

1. 试用期到期自动转正
2. 公司没权力当方面修改合同

所以，你朋友现在可以拒绝，然后公司让他离职，也是得给 N+1 的。我是建议这么做的，入职就降薪，说明公司对你朋友不满意，你朋友也对公司心存不满，只会越干越痛苦。

[coderluan]

PS：法盲公司一般道德底线都低的吓人。

[wqhui]

跑了算了，公司为了 500 块都能恶心你，什么事干不出来

[sxzyBABA]

@WeiAiKeJi2023 我有个朋友认为这里的“我有个朋友”的“朋友”指的的是“我”本人

[fredweili]

没别的选择就接受，少去外面吃两顿饭

[tzlovezaq]

@sds7ss 真有一两万我朋友还在乎这五百吗兄弟，你说笑了。

[gesse]

如果这 500 占你工资不超过 10%，我觉得入职没有问题。
1. 现在工作不好找，别听站着说话不腰疼的人说什么自有留爷处；
2. 世界上无法想清楚的事情很多，没有必要去想清楚为什么要扣这 500 ；
3. 好好工作，给公司和彼此再多点磨合的机会，N 年前我也是人事定薪 8K ，我还是认真干了连个月，后来一个业务线 boss 看到了我的价值，给我再争取了 4K ；

[kkkbbb]

@hatw hhh xs

[kkkbbb]

没有其他好的机会就先苟住吧 卧薪尝胆 再找合适的机会

[mr0joker]

我入职三个月，降薪 20%，给我的选择就是要么接受要么走人，我只能先苟着了。有条件的可以选择不接受然后咨询下仲裁能否拿到赔偿。如果工作不太好找的话，建议先苟着骑驴找马

[yosoroAida]

我也被恶心过，第二家公司被领导恶心降薪 1000 ，后面争取降薪 500 （想想自己为什么那时候那么 sb ，不直接争取不降薪）。后面骑驴找马，第五个月就提出离职跑路了

[cnobody233]

同样的事情我身边也有，转正前一天被告知工资打 8 折，理由是之前给开的工资太高了，后面没谈拢拿赔偿走了，应该是半个月工资？但是我建议是骑驴找马，因为现在工作确实也不好找，也不清楚 500 在工资的占比多少，可能占了有的人工资 20%，也有可能连 V 友的个税都抵不上，所以也不好代入。

[liuzhen]

如果有自信找到下家就要求公司赔偿半个月~一个月走人
如果下家难找就受着咯

[wei2629]

要不接受，要不走。争取最后也是不愉快，工作的时候还不开心。

[rexyan]

五百块钱没多少，但是恶心程度远超五百。

非久居之地

[iOCZS]

其他经理给多少呢？

[ZZ74]

这情况已经自动转正。就是单位要求降薪 500. 建议苟着，马上骑驴找马。找到提离职后摆烂 不干活，耗一段时间 ，就当 500 差额回来了。