你们对写日报,周报,月报有什么看法?你喜欢写吗?你觉得有用么?

2014-04-09 08:38:13 +08:00
 ldehai
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所在节点    程序员
91 条回复
loserwn
2014-04-09 17:17:45 +08:00
因人而异,对于对自己有计划,善于总结和梳理的人来说。这个没有什么负担,反而是个很好地习惯。
当然,敷衍着更多。取决于对这个认识。
日报通常是让新人汇报用的,目的很简单,了解新人的进度,从中发现问题,解决问题。
当然,都是双刃剑,从上下级都认为是敷衍的话,那也就没有什么价值了。
princeofwales
2014-04-09 17:27:59 +08:00
之前写过日报,各种烦,记流水账

现在改成写周报和日报了,套模板
otakustay
2014-04-09 18:42:24 +08:00
我发现在我们团队,新来的同学经常会在日报、周报里写“XXX系统我觉得这里不太好”或者“这里有段代码感觉有点不对”,几个月后就不干了,可见日报周报其实是好的,只是我们团队没好好把握,唉……
heqichang
2014-04-09 20:19:26 +08:00
天天写,不过天天都是复制粘贴
wuxqing
2014-04-09 21:32:18 +08:00
写日报有没有用,关键是看是否流于形式
xgod
2014-04-09 21:58:00 +08:00
只要不是在打酱油,也就不怕什么日报周报还是其它什么报,日报也只是30秒的事。本身一天任务是什么开始就清楚,简单描述一下就够了,有什么好纠结的呢。。周报就是把日报汇总一下。务实就行了。
wodemyworld
2014-04-09 22:17:20 +08:00
讨厌日报周报的都是底层屌丝吧,如果当了领导的话,你就能理解为啥要有这些东西了,开公司是给股东挣钱的,不是给你们玩的
Honwhy
2014-04-09 22:40:50 +08:00
我觉得有用,但也要看具体的情形。
我觉得一般研发人员只需要将周报等发给主管即可,这样可以将技术问题提点出来也写到周报中去。
日报就免了,每天工作多点和同事交流,向主管请教就行了。

剩余的事情,进度把控,月报总结就交给主管吧,毕竟是他想老板报告的。
如果是一般员工将周报发给老板,老板会崩溃的吧,看得都烦了。。。
而且老板喜欢看到解决问题,而不是发现了什么问题。
haisua
2014-04-09 23:31:40 +08:00
日报我会受不了,不过我得写周报。其实习惯了就好,写报告某种程度上是对自己的鞭策,觉得没白过日子……而且总结性的报告其实还比较好写,难的是写工作计划,就是这周打算干啥,这个月又打算干啥之类的,预测事情真的不容易的……
lichangwei
2014-04-09 23:37:06 +08:00
我不喜欢写周报,但是写周报有些好处,会强制自己将遇到的问题等等梳理清楚。另外,跟团队架构有关,比我是前端,我的老板是前端的老大,但是通常我和PD,交互,视觉,后端等临时组成一个项目组,如果不通过周报等汇报的话。我的老板根本不知道我都做了什么。
uo
2014-04-10 00:17:57 +08:00
头天晚上会去想第二天的工作,早上一上班就记下来。然后挨个往下完成,主要是怕忙起来忘记某些事,还有就是梳理当天工作,让自己更效率点。
实在没时间写的时候会在隔天回忆,然后补上。
注明工作完成的时间,防止拖延症。
以上都是个人自己纪录自己看。

公司有要求周报,从没写过,导致后来部门要周报的时候已经默认忽略我了。
konakona
2014-04-10 00:40:56 +08:00
没有必要,一个“禅道”可以解决很多问题。

写周报、日报无非就是为了方便公司人事进行绩效考核,但这种做法很蠢,明明研发人员有自己一套流程管理和敏捷开发,非要再次被这些东西拉回原始的效率,不是可笑又是什么呢?
allan
2014-04-10 02:07:50 +08:00
深恶痛绝,但没办法。工作的时候,写周报更多的是形式。
现在读研,还是得写周报
hkongm
2014-04-10 08:54:23 +08:00
日报,周报都在坚持。
日报写给自己,周报多数写给自己,顺便抄送领导。
1. 对自己负责;
2. 给工作留个备份;
3. 方便整理季报和年报;
edison0951
2014-04-10 09:43:11 +08:00
最开始我们写周报,后来领导觉得我们进度太慢,就让写日报,最后嘛,我就走了
hao0088
2014-04-10 09:54:54 +08:00
我觉得周报挺好的,我们这边不限任何形式,但至少要和领导说清楚,你这周干了什么,下周计划是怎样的。
imcj
2014-04-10 09:59:59 +08:00
当你需要为你的员工负责的时候,你就不这样看待工作报告这个问题了。
impony
2014-04-10 10:50:23 +08:00
不管公司有没有要求,我都会写日报,每月会写月报,每年写年报,当回顾的时候可以很清楚的知道这一年在这个公司做的事情有没有意义,给未来的规划做参考。这是一种自我管理。
vloo
2014-04-10 12:52:34 +08:00
等同于小学生日记、作文!
dreampuf
2014-04-10 13:21:45 +08:00
> 而大家所厌恶的是公司根据这个来进行绩效考核。对于工作负荷饱满的,写起来不费劲;打酱油的同学就要绞尽脑汁来编了,总不能说自己整天闲着没事干吧。

不分青红皂白把日报写不写作为区分工作饱满和缺少安排这就是你的逻辑?
那你一定要写,不要停,千万别停。

可以解决进度追踪问题的方案有几百万种。例会,IM,邮件,Ticket tracking system……这堆东西说到底无非就是一个沟通问题。沟通是否及时,到位,以及保证真实性都是双方要做的事情。
日报除了方面审阅者的时间外我看不到一点好处。提交者是否能够准确描述状态,审阅者能否真正即时审阅都是呵呵呵。“前门到了,请从后门下车”这种痛苦你造吗?

讨论还是沿着排斥日报就坑爹进行下去,这是钓鱼贴吗?

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