上线服务器出了问题过了一个月才被发现 公司要给我降薪

[zcljy]

没想到也轮到我了
起因：
12 月 9 日上传一个 App 版本，其中涉及到图片上传内容，传错了路径，导致管理端页面看不到我上传的图片内容，bug 过了一个月才被发现，公司要求给我降薪
经过：
公司发现后开了技术部门会议，批评了我所在条线（主要暗指我的问题）
然后技术总找我谈，说会给我降薪，降多少过两天让我找他了解。
过了两天我去问，说给我降 3K 月薪，我当即表示不同意。
我认为如果是重大线上事故当时就应该会发现，并且这个问题应该没有造成公司重大财产损失（图片和数据库地址可以恢复，我已有恢复方案），我不同意降薪。
技术总表示有两条路可以选，要么降薪要么自己离职，我说考虑一下。
结果：
现在给我谈的是他们可以去和公司争取少降点，我坚持认为这个事不应该降薪，我认为你可以因为我的工作失误扣除两三千的当月工资，但是每个月降薪我无法接受，并表示了想离职的打算。

现在公司这边情况是，去年 9 月至 12 月的社保未缴纳，app 查看没有缴纳记录。
公司还有 11,12 月工资未发放（小道消息说过几天发两个月的）

我现在踟蹰了，岁数也大了，今年本命年 36 岁，我说该提桶走人还是走一走仲裁？

[zcljy]

@leegradyllljjjj 确实很恶心

[Eba]

@zcljy #9 你去仲裁 你要把 2n 写进去 证据充分的情况下 会得到支持

[sten]

强烈建议你有时间看下劳动法。
1. 单方面降薪是违法行为。工作失误，按照公司规章制度处罚呗，不能长期降薪。
2. 社保不交和工资拖欠也是很严重的违法行为，可以要求公司立即补缴和补发，你甚至可以要求补偿金的。
我建议可以保留好降薪相关的沟通记录，整理社保未缴纳和工资未发放的证据，和公司再沟通一下，不行直接劳动仲裁呗，怕个屁啊。千万不要主动离职！！！离职一定要有离职补偿才行。

[kunkundebobi]

断社保直接走仲裁

[duanxianze]

坚决不能怂，不然以后只会得寸进尺

[hekou123]

OP 一定要明白一个事情，公司开始不做人的时候，是它已经快撑不住了，但是它要回血，必须找人来吸血。不管是有意还是无意，公司找到了你。相信我，妥协没用，你接受了降薪三千，在领导公司来看你就是一个服从性极高的人，下一次还会想到你。

以斗争求和平则和平存，以妥协求和平则和平亡。你收集证据做好最坏的打算，以仲裁拿赔偿为目标，HR 也许还会怕你，和你谈条件。你唯唯诺诺，忍气吞声，下次还有更离谱的事情找上你。

最后谈下年龄的问题，的确大龄现在工作不好找，我想反问下，这家公司你就能待一辈子吗？以这公司拖欠社保，拖欠工资，还私下转账规避交税，我想你再待一年都难。种一棵树最好的时间是十年前,其次是现在。这次的离职也会是一个契机，让你探索新的征程。

[zcljy]

@sten
@kunkundebobi
@duanxianze
@hekou123
感谢大家回复 周末我看看劳动法。。看看怎么仲裁啥的 哎 大龄程序员真难受

[Govda]

都这 b 样了技术总还在压榨你维护自己利益呢，信不信等你走了过俩月技术总给他裁了或者他自己走仲裁

[zcljy]

其实难受的点在于，感觉和这边技术总处的关系还不错
没想到会给我来这一出

[wei2629]

@zcljy #2 这不偷税漏税吗？ 公司不倒就拿 2n

[erhsilence]

欠薪加拖社保，直接走被迫离职啊，想啥呢

[xiaochena]

监控显示你上个月左脚先踏进的公司、违反了公司规定。

[rumengzhenxing]

社保没交，工资没发，还要降薪，还不跑吗？

[hefish]

能截图的全截图，能录音的全录音。。。
备用。

[meteor957]

建议把重点放在开头，都“工资没发，社保没交”了，那还说个锤子。你们公司的人竟然还在纠结传错了路径，离倒闭还有几天？

[meteor957]

太离谱了，怪不得会有人被拖欠几年的工资还能继续干活儿的。

[312ybj]

这不是给你送钱嘛， 从现在开始 每天打卡做好记录，收集证据。 到当地劳动局申请仲裁，别找律师，铁定 2N 到手。找几个同事一起仲裁，集体仲裁优先处理

[yarawen]

你想啊，发生这种事儿肯定不是无缘无故的。
凡事皆有利于我，肯定是老天奶给你个契机，让你能拿着补偿痛痛快快走。

[justjy]

技术总第一责任人 一个重大 bug 一个月没发现 说明开发流程有重大疏漏 团队不知道是怎么管理的

[Ma4cus]

直接一脚飞踹