上线服务器出了问题过了一个月才被发现 公司要给我降薪

[zcljy]

没想到也轮到我了
起因：
12 月 9 日上传一个 App 版本，其中涉及到图片上传内容，传错了路径，导致管理端页面看不到我上传的图片内容，bug 过了一个月才被发现，公司要求给我降薪
经过：
公司发现后开了技术部门会议，批评了我所在条线（主要暗指我的问题）
然后技术总找我谈，说会给我降薪，降多少过两天让我找他了解。
过了两天我去问，说给我降 3K 月薪，我当即表示不同意。
我认为如果是重大线上事故当时就应该会发现，并且这个问题应该没有造成公司重大财产损失（图片和数据库地址可以恢复，我已有恢复方案），我不同意降薪。
技术总表示有两条路可以选，要么降薪要么自己离职，我说考虑一下。
结果：
现在给我谈的是他们可以去和公司争取少降点，我坚持认为这个事不应该降薪，我认为你可以因为我的工作失误扣除两三千的当月工资，但是每个月降薪我无法接受，并表示了想离职的打算。

现在公司这边情况是，去年 9 月至 12 月的社保未缴纳，app 查看没有缴纳记录。
公司还有 11,12 月工资未发放（小道消息说过几天发两个月的）

我现在踟蹰了，岁数也大了，今年本命年 36 岁，我说该提桶走人还是走一走仲裁？

[zcljy]

@312ybj 这边是指纹打卡 记录都在打卡机上 拿不到 我只有工作记录

[importmeta]

让社保局对他公司进行社保稽核可以让他们喝一壶大的

[658]

仲裁记得财产保全 不然强制执行的时候 公司就 tm 说没钱

[iyaozhen]

"批评了我所在条线" 你是 leader 角色？

这个确实要承担责任。虽然劳动法说不能罚钱。但我觉得一次性罚款还是可以的，大家面子上也能过得去。降薪不行，这是原则问题，降 1 块也不行

[Reana]

@zcljy #2 嘿嘿，反诉公司欠薪，现金的一概不认，支付宝微信的勉强可以说一说，现金部分你认定是公司给的奖金，问就是没交社保公积金

[lollol33]

这事情的本质是公司想要削减开支，你犯错给了他借口罢了（这在劳动法上是不合理的），不在于你犯的是什么错，以这公司的尿性，他会以一切可能的方式来达到目的，关键时刻甚至可能会以你左脚先进公司都可以成为降薪的理由。

[zcljy]

@JoshuaEstell 哥们 有监控呢 我拿着现金还签了字的 这个怕是不行
而且当时签劳动合同我记得这些合同还都让公司收走了。。
我们手里还都没有合同

[tangping]

扯几把蛋，我现在下团队技术涉及类型的都是公司自己承担（虽然到现在没有出现过），哪能没有 BUG 。
开发刚开始就给老板说了，让技术不出现 BUG 100%不可能，打死都不可能，能解决处理就行

[Jinnrry]

唉，中国这种垃圾公司还能继续开着，就是楼主这种人太多给惯出来的

[xz410236056]

一毛股权没有，还得承担经营风险？？ 赚钱的时候多给开奖金了？

[tairan2006]

仲裁跑路

[hekunhotmail]

降薪违法，你去仲裁

[interim]

@zcljy #67 劳动合同都被收走岂不是更加稳赢....

[mark2025]

降薪违法
可以考虑去劳动监察大队投诉不缴社保

[DinnyXu]

直到看到后面说没几个月没交社保、以及几个月没发工资，那么我才知道前面的 bug 只是一个引子，你现在的公司在财务上面已经遇到了困难，公司层面想减少支出，直接裁员赔的更多，索性从其他地方着手变着法的降低你们收入，降低公司的支出
首先你应该做的是先去仲裁几个月不交社保和不交工资的事情，打电话给劳动局、社保局举报，然后这些事情全部理清楚后，再说线上缺陷的事，首先线上出问题，不是你一个人的问题，这里涉及到测试和线上产品验收的问题，你要拉上同僚来帮助你分析这个问题，其次降薪和扣钱，是否有明确的部门规章制度，不是领导一句话说扣钱就扣钱，说降薪就降薪

[lambdaX999]

这不是测试的锅吗？上线一个月才发现 bug

[zjw7sky]

@zcljy #2 这种到税务局 一说，公司可能都被你搞黄

[zcljy]

@lambdaX999 这还真不好界定
@zjw7sky 这个老板听说挺有人脉的 家里好像都是开公司的 还有律所。。

[312ybj]

@zcljy 这个好整，你用个水印相机， 每次打卡都拍照，加班做记录。从现在开始干活要留痕。 我之前同事集体仲裁，轻轻松松 2N ， 最后让一步，给了 2N-0.5 。更别怕 HR 说影响下一份工作，这种 HR 就是给你送分。虽然说劳动法不管加班，但是仲裁是真管， 个人仲裁时间比较长，而且是先调解，我建议你现在就去当地仲裁申请，这个 2N 是不扣税的，你自己算一算

[Felldeadbird]

2 个月工资还没法，马上仲裁呀。公账里面的钱越早仲裁越有利。