上线服务器出了问题过了一个月才被发现 公司要给我降薪

[zcljy]

没想到也轮到我了
起因：
12 月 9 日上传一个 App 版本，其中涉及到图片上传内容，传错了路径，导致管理端页面看不到我上传的图片内容，bug 过了一个月才被发现，公司要求给我降薪
经过：
公司发现后开了技术部门会议，批评了我所在条线（主要暗指我的问题）
然后技术总找我谈，说会给我降薪，降多少过两天让我找他了解。
过了两天我去问，说给我降 3K 月薪，我当即表示不同意。
我认为如果是重大线上事故当时就应该会发现，并且这个问题应该没有造成公司重大财产损失（图片和数据库地址可以恢复，我已有恢复方案），我不同意降薪。
技术总表示有两条路可以选，要么降薪要么自己离职，我说考虑一下。
结果：
现在给我谈的是他们可以去和公司争取少降点，我坚持认为这个事不应该降薪，我认为你可以因为我的工作失误扣除两三千的当月工资，但是每个月降薪我无法接受，并表示了想离职的打算。

现在公司这边情况是，去年 9 月至 12 月的社保未缴纳，app 查看没有缴纳记录。
公司还有 11,12 月工资未发放（小道消息说过几天发两个月的）

我现在踟蹰了，岁数也大了，今年本命年 36 岁，我说该提桶走人还是走一走仲裁？

[22too]

现在的公司都这么恶劣了吗？
写了 bug 就要降薪，那下次再写一个 bug ，是不是命都要交给公司。

都不发工资了。赶紧目前工资拿到手，赶紧跑吧。 然后仲裁。

[unco020511]

手机证据,2N

[7f1hVWOG0UF4bC5P]

@leegradyllljjjj 见到少就不要下定论啊 看到这些言论脑壳痛。
能给我来点干货证据让我也觉醒一下吗？

[dododada]

仲裁吧，不过据说仲裁要排队？？

[Autonomous]

@zcljy 合同都收走？无法无天了！

[luckycat]

这个一看就是公司老板想要开除你，但是又不想负赔偿金，所以要用降薪的方式逼你走。

现在肯定是需要再换个新工作了。不过可以先苟几天，接受降薪。接下来的日子，在公司消极一点，万事能推则推，敷衍凑合上班一段时间，骑驴找马找新工作，心不要放在这里了。

如果公司发现你敷衍，撕破脸皮要开除你的话，你一定要以牙还牙，态度坚决地跟他们要赔偿，至少要求他们补齐社保。如果公司没有给你交社保，估计其他员工也没有交过。这个是老板的三寸痛处，他害怕全公司员工都拿这个说事，到时候公司可能不保。

[woodfizky]

一看就是公司没钱了，而且领导不怎么样，找借口省钱。

生产出故障除了开发要负责，那测试部门或者代码评审人也要负责；如果没有测试部门或代码评审，那可以上升到管理层决策，为什么管理层决定省测试/代码质量控制的人员经费？这是不是管理层也有责任？
如果公司生产系统出问题（跟员工关系不大）要员工赔偿，那公司生产系统赚大钱怎么没给员工分红？

短期来说，你绝对不用承担降薪或者扣钱的损失，公司没有实际损失何来赔偿的说法？

长期来说，这样的公司不值得待。
你可以争取让公司辞退你拿赔偿金，但是估计要有一番斗争，折腾劳动仲裁，因为这样的公司不会轻易给你赔偿。
如果选择当老实人，也可以不折腾，离职，趁早找下家跳槽。

但是我个人建议你折腾，怎么样也要让这样的公司出点血。

[bawanag]

墙倒众人推，兵败如山倒，都发不出工资了社保都不交了还能干多久？

担心大龄找不到工作，公司都没了能不找工作嘛

即使胁迫成功让你降薪也就多给你那群嘴脸领导多一些跑路的路费罢了

打工人还是多考虑多几步路，官司都是需要打的，打他个一次两次就熟悉了，问就是别怂，记得仲裁加上滞纳金，越拖赔越多

[cpalead]

是安卓大龄吗？加微信聊聊吧，我也是

[WangRicky]

开发对代码负责，测试对生产负责，怎么算也不是开发的锅，生产上的缺陷是整个流程上的人一起导致的

[dabaibai]

录音 走仲裁

[ala2008]

第一责任应该是测试吧。。

[Rache1]

如果你想要以未足额缴纳社保和未及时支付工资走被迫解除，这两条都很坑。

“未依法为劳动者缴纳社会保险费的”、“未及时足额支付劳动报酬的” 这两条的解释各地都有可能有自己说法。

而且都要求你要证明你自己要公司给你交社保/发放拖欠工资，公司不执行的，才算。

“小拖不算拖”，除了深圳，其他地方基本都要拖欠 2 月起，且你通知公司了，公司不发，才算。

社保这条就更扯了，绝大多数地方都解释为 “未办理社会保险参保登记”，而不是大多数人所认为的 “没有足额缴纳、没有及时缴纳”

[zieglar]

建议找个律师咨询

[jackadm1n]

如果是提桶跑路 并且还想仲裁要赔偿，最好是请律师，让律师给出谋划策 筹备证据啥的。

[byte10]

我最近发现其实无所谓了，他降薪的话，你直接躺平，爽歪歪😂。早上躺 2 个小时，下午躺三个小时，工作的事情意思意思一下吧。

[htxy1985]

放弃幻想，准备战斗。就是想裁你才找的事情，而不是因为这件事裁你，别纠结这件所谓的事故了。
1.看你想怎么处理了，果断一点且不希望太过纠缠的话，直接以拖欠工资唯有发送被迫离职通知书，ems 到公司, 这个仲裁到最后是给 N ，乐观的话一般要一年左右能拿到钱，接下来重点还是继续找工作。
2.如果是想跟他耗，那就复杂了，可以是拒绝任何处罚措施，如果真的出具了降薪通知或解除合同通知，直接 2N 走起。
或者举报他偷税漏税，违法劳动合同，也是 2N.
3.还有一个方案是不想闹的太僵，跟公司谈补齐工资再加若干赔偿，谈判失败走方式 1 或 2.
无论如何，这公司已经对你起了“杀心”，你是肯定呆不了了，重点是准备好劳动合同、考勤记录等证明你劳动关系、工时的东西，社保发放记录，工资流水记录，谈话录音、聊天记录等一切证据。

[PopRain]

楼主没有责任心，公司更不行，碰一起了，大概率公司坚持不下去了，做好欠薪的准备吧

[Donahue]

社保都没缴纳了，工资也 2 个月不发了，大概公司也快不行了？当然要仲裁为自己争取一下吧

[hoky]

bug 就是一个借口。

吃一堑长一智吧。