公司裁员，赔偿该怎么谈

[comstrojs]

今天行政找我谈赔偿，想问问大佬们该怎么谈

入职的时候 hr 谈好的 14 薪，但是没写在合同里，以往两年公司都有发年终奖的情况，这种情况可以要年终奖吗，该怎么去谈

[comstrojs]

@giserd #17 应该就是单纯不想要那么多人了，产品至少几个月内不会有新需求了

[comstrojs]

@coderlxm #19 大龄程序员太难了

[comstrojs]

@arron2022 #15
@cjd6568358 #16
感谢回复，看来也基本上没什么希望了，只怪自己太大意

来这家公司还是朋友内推的，正好当时也是在上海裁员回老家，想着朋友在这家公司都 7 年了，公司人员流动性很小，年纪大了就想躺平，正好这里离家里又很近，降薪 40%回来入职了，没想到又搞成这样，这下亏麻了

[gaoxiaoxin]

刚刚部门 10 个裁掉了 5 个

[stonesirsir]

入袋为安，n+1 就走人，不然你的时间精力算起来不值当

[OneMan]

估计还是嫌你性价比不行

[kuawo]

@gaoxiaoxin 我们技术 写代码的 12 个 裁了 3+3+1=7 。