提了离职一定要走吗

[5boy]

领导人很好，再三挽留，并且给出了一些加薪的承诺，不过不是固定，是绩效薪资，考核难度到不大，但是因为不是白字黑子的就怕后期就无了，薪资跟新 offer 接近。新公司也还行，不过现在大环境也不好，就怕后续裁员不稳定，纠结了好久，有点想留下来了，有没有经历过的人给一些说法

[SN1997]

走

[rahuahua]

@NoOneNoBody 损人不利己，格局太低了，互相伤害

[yjsdaniel]

@InDom 楼主，真相在这里。

[sir283]

op 刚毕业的话，可以留下，感受一下被恶心的感觉。

老鸟都是提了离职，马上开摆，然后一个月后直接走。

[sunziren]

就是因为想走，才提的离职

[lijianan]

我也是昨天提了离职的，领导表示可以让我走，但是需要招到顶替我的人，招不到的话我还不能走

[boleyn1992]

开弓没有回头箭

[meteor957]

@lijianan 摊上这样的这辈子有了

[shawnsh]

你们如果私下关系好，只有你领导知道，那么走不走都行。如果不是，赶紧走吧。

[wqq096737ink]

不敢走干嘛要提离职? 拿领导当猴耍?

[facebook47]

首先想想离职是不是只是因为钱少，如果还因为不开心，那加钱也没啥意义了

[xiangran0028]

其实真不一定，我觉得还是要看老板的性格，只能说大家说的是大概率，但也不是绝对。

[kokutou]

肯定走啊
什么挽留 什么交接 是职场起手步骤 防止工作出问题的...
等搞清楚了没问题了 就让你滚蛋了

[gray0]

走

[SD10]

昨天看吸奇侠的教父讲解，里边有一段麦克杀了他妹夫的说明：即使我放过了他，他也不会放过自己。

但凡有点事情，你老板会想这人是不是还要跑，你会想老板是不是给我穿小鞋。怀疑的种子种下，无解。

[DinnyXu]

当时提了离职，然后跟领导聊了一下午，不是会议室那种聊，是去外面喝咖啡随便找了个地方坐下。我也说了我的期望和加薪的问题，刚好那段时间比较忙，确实无法接受我的离职，然后说会给我加薪，加薪名单已经上报了，按照当前月进行计算，当时已经月底了，差不多一周后吧，就告诉我加薪的名单确认已经签字了，下个月工资发了你可以看看。我觉得这种就是算话的

[daohanghao]

挽留加薪了么，加了就可以考虑留下。

不用怕穿小鞋，大不了再走，就打工人而已。

[macaodoll]

信什么不好信绩效?这么大人了还吃饼?

[tog]

@NoOneNoBody #22 这公司你不走？ 这老板太恶心了。

[DevZ]

哪怕新公司要比现在累，提了就要走，这一层隔膜是在领导心里种下了的，留下下一次真给你使绊子你再找不一定有这么好找了，除非你可以回去继承家产