GuLuDaDuiZhang
189 天前
我 5 年了，现在只比入职薪资高了 10%，但工资太低涨的绝对值少，远不如之前跳槽涨的多，之前跳槽都是 50%起步的。现在就是后悔年轻的时候跳槽跳少了，现在环境又不敢跳咯，算下开销发现这 5 年来不如进厂攒钱多。。至于涨薪，目前公司都是有指标的，一个项目几十人竞争两个名额，也就是说大部分人甚至都没涨薪或者时间长的有个一百块钱的普调。
不知道你绝对值多少，如果不是特别差，每年能攒到不少钱，那这个工作可以了，而且不加班领导同事也 ok 。
你要真的想加薪很多，估计只能靠跳槽，公司涨薪一般不多，不是有种很常见的情况么，老员工不如新员工薪资高，公司情愿高薪资招新人也不愿给老员工加薪。
像你这种情况我推测不是高门槛的岗位，很容易替换，走了也不会直接造成公司亏损，所以实际上对你爱理不理，能做就做，不能做你自己跳槽咯，跳完再加薪招个新人，老员工无论你是走人还是继续留下，公司都不亏，留下就是公司多赚了份市场差价，走人招新也就是用正常市场价再招个人，更别说现在了，外面人力便宜，搞不好都想裁了你，再招个更便宜的进来。