围观对象找工作,才知道民企还能整出这种花样

[SOSdanOffical]

对象今年大四(双非一本比较坑的工科专业),成绩很差要延毕,但是她们学校只需要重修回去考试不用平时出勤,所以她准备找工作了.

考虑到英语学得还行,就在某海滨城市的开发区面试了外贸相关的公司,回家跟我说试用期六个月,3.7k 没有五险一金,转正后缴纳五险一金,"税前 6k,实际到手 4k"

她和大多数本科生一样,对工资构成,五险一金这些事都没什么概念,所以我就好奇算了一下

五险个人缴纳的比例是社保基数的 10.5%,就算公积金的基数拉满 12%,2000/22.5%=8889
全额工资就 6k,单位脑抽了给你上这么高基数的社保?

她听我算完了也觉得不对劲,跑去一问才知道,公司缴纳社保是[公司负担部分]和[个人负担部分]都从工资里扣
她疑惑地问我,这不是违法的吗
"不不不,这不违法,你可以这么想,单位缴纳了自己应当负担的那部分,只是把这个算作了你的工资,毕竟薪资 6k 比薪资 4.5k 要好听点"

所以感慨如下
- 现在的普通大学生真的很幼稚,对自己将要面对的一切一无所知
- 民企把用人成本全部转嫁给劳动者,还给自己包装得跟白莲花一样

[coderluan]

突然想起来，之前朋友相亲遇到过类似的反向操作，女方是告诉他自己月入小 1w ，但是实际上这一万是她的薪资+她自己交纳的五险一金+公司缴纳的五险一金+公司各种福利的夸张折现，实际上到手薪资也就 4000 多🤡。

[iOCZS]

因为世道险恶，而说人幼稚可不好。也许资本主义初始阶段就是这样恶劣吧，欧美也是经历过这些，才有了让我们羡慕的现在。但说到底，也只是转移了剥削对象。

[passion336699]

离谱。。文字游戏专坑新人。。。

[peteretep]

没问劳动合同上多少？

[iMiata]

公司缴纳的部分应该属于公司自己应该承担的用工成本吧，劳动合同里签的工资如果是 6k 就应该按 6k 发放、拆解(比如 4k 基本+2k 绩效？)和扣除吧，这么搞不违法么

不过好像也挺多公司不交五险一金的

[idragonet]

这样公司都是垃圾民企

[SOSdanOffical]

@iOCZS 幼稚在这里是个客观描述,我刚工作的时候也幼稚

那天简单地问了一下,她对于"合法的加班时长""应当如何支付加班费""什么情况下裁员会得到补偿"基本上都不清楚
一个马上要参加工作的人,不去了解"我应该做什么""什么是我应当享有的权益",难道社会能因为一个人幼稚就对她网开一面么?
我们也许没办法事事都要求完全理想的状态,但这应该出于自己的权衡和取舍,而不是任人摆布

[SOSdanOffical]

@iMiata 还没见到合同,这个只是面试她的人口头告诉她的,所以我才说只是玩了个文字游戏
而且看这个前六个月不缴纳五险一金的架势,我怀疑试用期根本就不签合同

[SOSdanOffical]

@coderluan 是的,还有所谓的税前 6k,笑死
扣除五险一金之后仍然超过五千才涉及到个税,破单位就发这俩钱还税上了,个税论得到她吗

[deplives]

现在的社会就是这样的，大学生毕业就要当对社会无限输出的劳动力，不能有任何的索取，发工资已经是最大的恩赐。从上至下全社会都在关注这样的思想。就像简简单单的一个社保医保公积金制度，我毕业两年才算是满打满算搞清楚了什么统筹账户，什么个人账户之类的东西，更别说医保的报销，什么甲类，乙类，什么无自付，部分自付，根本没地方可以问。每次看个病报销比例模棱两可，反正就是主打一个系统说啥就是啥。自己也算不明白，也不知道该怎么算。说句不好听的，我现在工作十年了都不知道北京社保断缴之后，再缴之后一般要多久才能用，因为有人告诉我是再缴纳第一个月就可以正常用医保，也有人告诉我得缴纳三个月，还有人说得缴纳半年。

[iMiata]

@SOSdanOffical #8 才看到试用期 6 个月，6 个月的话你得提醒你对象找 hr 确认下劳动合同签订的时长，如果单次签署劳动合同 3 年及以上 试用期才可以到 6 个月，6 个月是上限

民企还真是什么脏操作都搞得出来

[jasonkayzk]

@deplives 医保这个完全是系统说的算。单位部分说归统筹就归统筹了。另外，你交一辈子社保，只要没退休，断缴一个月，再下个月就用不了了，里面钱再多也没用。

[rareMango]

@deplives 现实是这样的，剥削你一点不漏，想知道自己有什么权利那等着吧

[chempotato]

@SOSdanOffical 不签合同双倍工资啊

[yoiteshaw]

我想到我毕业那会对这些概念完全不了解，只是听过这些名词，最后去知乎上把这些概念全部搜全，弄清楚，找宿舍的大家全部互相核对过这些概念才放心。

等到找工作的时候也是找 HR 问清楚。

所以我觉得如果对这些不了解，不关心，那这并不属于社会的险恶，属于对自己不负责，所以认知是配得上这份收入的。

[wegbjwjm]

@chempotato 你拿不到

[LaoChen]

这要是让用人单位知道了，没有毕业证这事儿，不得再砍掉 1k ？或者合同上给你约定本科学历，到时候以没有毕业证为由分分钟合法（随意）解除劳动关系

[coderlxm]

说一个残酷的现实，国内的公司现在这个行情下基本都是这样的，一般能主动做到什么都为你着想并且完全遵守法律的公司，一定是看不上普通人的。未来有没有可能进步不知道，但当前的中国基本上就是这样的。

[angrylid]

《民企把用人成本全部转嫁给劳动者》🤣

虽然这个企业也不算什么好东西，不过……
实际上是这么回事，这个企业能负担一个劳动力的成本是六千元每个月，但是呢，神秘大手直接抽走了 1/3 ，所以工人拿到手就是四千元。然后你在这里感到愤怒的点无非是企业说谎了，明明工资应该是四千八你怎么能声称是六千呢，那就是说他只要老老实实说自己工资是四千八，你就服气了挑不出刺了吧？🤣

《庄子·齐物论》：“狙公赋芧，曰：‘朝三而暮四。’众狙皆怒。曰：‘然则朝四而暮三。’众狙皆悦。名实未亏而喜怒为用，亦因是也。”

[ladypxy]

社保的本质就是税，大环境下无解