为什么看到很多说当管理薪资跟大头兵一样

[wlf2mydream]

相比于自己，会有比较客观的涨幅吗？还是说，当了管理，看到底下人的薪资，就不平衡了？

[processzzp]

@tedzhou1221 这么硬的大饼你也吃得下？

[jiangyin]

没进过大公司不清楚，目前任职的公司干了三年巅峰带 16 个人，三年交付项目的有三四十个了，内部 6 个业务线，还要负责集团各种内部系统和集团下属其它子公司的业务，我才 16K😭，涨薪无望，如果换的话还是干大头兵舒服

[milala]

很多人嘴中的管理其实连开人的权利都没有
你觉得这样的管理能算管理吗

[applepanc]

@jiangyin 我勒个核动力驴啊😂

[snail521]

看公司

[soulflysimple123]

能给下属打考核的才算管理

[wlf2mydream]

@zeromake #6 感谢解答

[leegradyllljjjj]

大厂升上管理层一般会加大工资，中小厂只会干的更多，给你涨个一两千

[jadec0der]

大厂薪资都是公式算出来的，和级别、绩效、职位都有关系，但是可以互转的职位一般在同一个 job family 里，影响没那么大。

[Leon777]

就像销售经理叫你经理你真当自己是经理了，一般公司小组长级别的管理也就是画个饼，涨工资别人一千你两千也没什么本质区别

[karmaisbitch]

有奖金

[wlf2mydream]

@zeromake #11 哈哈哈很舒服

[wlf2mydream]

@deplives 扎心了。但大部分应该是嫡系 or 重视才会委任吧，小部分是真的你说的那种角色？

[wlf2mydream]

@littiefish 先讲基层领导吧

[wlf2mydream]

@jiangyin 兄弟，要不要咱多要点

[wlf2mydream]

@milala 我个人理解带个小组就算，慢慢往上

[NoString]

你能决定大家工资、掌控团队 HC 个数、确定团队资源分配和做事方向 才能算管理吧，剩下的只能叫组长。

[alfa]

@deplives 正在黑锅位的我表示完全正确。

[promontory123]

是不是管理要看你是否拥有人事权，和控制底下兄弟的加薪，奖金的权力；带项目只有责任

[wlf2mydream]

@leegradyllljjjj 中小厂小组长实惨