第三次不续签，是否能争取 2N

[Bogdan]

本人大龄 java 程序员一枚，坐标南京。

在现在这家公司马上工作满 8 年了，之前已经签过了两次合同， 5 月底马上就要到期了，但是很大概率不会跟我续签了。 不知道有没有 v 友遇到过这种情况的，是否能够争取到 2n ，我 需要怎么应对。

ps： 咨询过之前不续签的同事，都是拿的 n ，但是他们是第二次不续签。

[MRG0]

个人方面不续签也有赔偿吗

[huoshanhui]

不能

[X0V0X]

相当于无期限合同裁员，看你愿不愿意跟公司刚了

[opengps]

这种应该就是 N

[X0V0X]

我司第三次签的是无期限合同，不续签或者裁无期限合同的都是 2n

[7911364440]

好像只有 N 连+1 都没有

[phpcyy]

按我的理解，如果公司是不续签的话，属于违法解除劳动合同，需要赔偿 2n ；如果直接以裁员名义的话，可以属于合法解除劳动合同，需要补偿 n+1 。

[dudubaba]

不可能，如果这样公司宁愿再续签然后给 n+ 1 。

[blubzz]

如果你是无期限合同，不续签是 2N ，否则是 N ，如果没有提前一个月通知你，是 N+1

[Bazingal]

@dudubaba #8 理论上续签后协商解除不了也算非法解除，一样要赔 2N 的

[peteretep]

你这情况还没到无限期合同呢
法律标准明缺 N 或者 N+1

[Bogdan]

感谢各位，打算过两天找个律师咨询下，看南京这边这种情况一般都是怎么弄的

[Bazingal]

理论上可以，要求签无固定合同，公司不同意，员工不同意协商，算非法解除劳动合同，可以要求 2N 赔偿。我老婆在外企，就是这样执行的，先 n 、n+1 协商，一般很多员工就同意了，实在不行要 2N 就看赔偿金有没有超过预算，超过就干脆不解除了。遇到某些贪得无厌的想要 2N+M 的，直接让员工仲裁起诉

[phpcyy]

@dudubaba 续签以前裁员才是 n+1 ；续签无限期合同以后有优先留用的权利，否则还是违法解除赔偿 2n ，如果整个部门裁了这种可能会是 n+1

[coollest]

借楼问一下，如果和外包公司签合同，外包公司不给我续签，会有 N 吗

[coefu]

@coollest 外包公司存在的意义就是让 N 不会产生。

[cxh116]

连续订立 2 次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第 39 条和第 40 条第 1 、2 项规定的情形，续订劳动合同的。


就算你三年签一次合同，刚入职签三年，第三年的时候再签三年，第六年的时候，你应该签的是不固定期限合同了，公司在第六年签的合同就违规了，当时就要给你签不固定期限的合同。
以不固定期限合同去谈，非法辞退，2n 。

以合同到期不续谈，n 或 n+1 。
但你应该是不固定期限合同，是违规导致的第六年还是固定期限合同。

[maigebaoer]

无限期合同了，可以硬刚

[ybbfie]

无固定期限合同与固定期限合同没有任何区别，不续签赔 N

[tedaz]

3+5=8