当前环境 gap 一年，接上海临港地区的国企 offer 还是继续找？

[wangzhiyan]

双非本 4 年工作 国企给出的条件：18.55W 工资+补贴 24000(一年的交通+餐补)+过节费 5200 （一年的元旦、春节、五一、十一、高温费）+补充养老即企业年金 15000 （每年交年薪的 8%）+电话费 3600 （每月 300 ）+补充医疗即商业保险 3500+年终奖 3w=27w

住宿人才公寓，

早 9 晚 5 ；

[Hyxiao]

这福利很棒了啊，就连话费月补都有 300 ，其他看起来都挺多

[WashFreshFresh]

和我差不多，区别就是没有人才公寓，进来三年没涨薪，工作内容也一般，待久了可能会失去市场竞争力。
说三个隐藏的坑：
1 、话费可能是直接冲到电话卡里，不是打打到银行卡，到手的才是真的；
2 、年金 15000 ，离职时能不能带走是要和公司协商的，一般来说是要在公司工作 8 年以上才能带走，不然一场空，要和公司协商，只能退休取好像
3 、年终奖 3w 不一定是全额

[shengq]

技术提升都是假的。钱与稳定才是实打实的，二者有其一就不要犹豫了

[wangzhiyan]

@WashFreshFresh
老哥太强了尤其是第 2 点，另外第 3 点： 年终奖 3w 不一定是全额 是啥意思？

[HENQIGUAI]

感觉可以干。

[wangzhiyan]

@fengye0509 估计是合同

[wangzhiyan]

@nicocho 不是，一个国企下的子公司

[wangzhiyan]

@HENQIGUAI 决定要拒了，合同工有裁员风险，月 base 太低。当前还是想找个正常的开发岗位变现快点。如果进去未来 3-5 年被裁了就真要回家了。

[WashFreshFresh]

@wangzhiyan 就是会打折，和公司效益挂钩(hr 肯定会和你说正常情况下会发满，或者说以前一直都是发满，但是这几年经济都不好，你懂的)，而且你的合同大概率不会把年终写进去，月 base 和补贴大概率也不会写进合同。

可以当做备选，合同工也是稳定的，要裁也是先裁外包。

国企就是这点不好，月 base 和其他补贴奖金差不多要五五开了，可以再拉扯拉扯，比如年金不要，直接到手，可以少一点。

[xiyy02]

为啥有人一年都找不到工作，有的人 gap 一年照样找得到，都是双非本，现在外面环境到底咋样啊。。懵了

[wangzhiyan]

@xiyy02 每天 EMO 中渡过，现在还在找，能约到的面试少得可怜。加油，相信杀不死你的终会使你更加强大！

[xiyy02]

@wangzhiyan 要是稳定的话，就这家了，临港房子还便宜，一直苟到全款买套房然后再攒个 100w 自由金再说

[wangzhiyan]

@xiyy02 哈哈哈，已经拒了。