劳动官司，一审败诉，劳动者做了自己该做能做的事了

[sunr0163513]

1 工作内容（小程序的升级等）直至辞退前，均未看到该相关工作内容，为公司事后提供的内容。
2 未提供任何工作安排及提供工作电脑，并且无实际工作对接安排，多次询问直属领导及 hr 均无法得知具体工作内容。
3 裁决书中的有网即可工作，属实想不到
4 被拔电脑电源线，限制账号登录，法院当看不到

如果觉得结果合理请转发给亲友引以为戒;
如果觉得不合理请帮忙发声转发，相信企业会有更多措施！

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[sunr0163513]

@lizhian 看时间线就行了

[coderluan]

@MozzieW 15 天算变更工作地点拒绝是不行的，但是以非本职工作拒绝是可以的，除非楼主合同上有体现或者销售这种默认需要出差的岗位，否则像一般程序员都可以拒绝出差。剩下的没啥问题，是楼主自己的责任。

[sunr0163513]

@yiming1888 本来就交给律师去处理，只是发下声，供大伙参考，希望以后能有更多的裁决书给有需要的人参考

[Esot]

我很好奇，OP 说这个是公司为了辞退你们使用的手段，一起出差的其他人也被辞退了吗？他们后面的工作内容如何？

[zuosiruan]

@eb55xyz 666

[sunr0163513]

@coderluan 第一次已经拒绝了，一个合格的员工，被逼去出差也是基于配合相信公司，但却被限制使用电脑，且未安排办公电脑的情况下，这也是原告的错，那只能说劳动法已死

[sunr0163513]

@Esot 全部被裁

[sunr0163513]

@MozzieW 其实看时间线就行，裁决书只是给有需要的人看

[sunr0163513]

@nuansediao 这些是律师提供的，也可能是律师没理解到位，供有需要的参考

[LeeEnzo]

@sunr0163513 不是写了你没提交公司拒绝提供电脑的证据，就是证据不足你败诉了

[sunr0163513]

@LeeEnzo 这牛马当的责任真大，你想好好工作都没办法的，提防着企业搞你

[whitehack]

@sunr0163513 #27
能不能这样理解，别人被裁都拿到了赔偿，只有你搞了骚操作。所以没有赔偿？

[sunr0163513]

@whitehack 拒绝，被迫出差，发现被搞，回来还是被搞，然后被辞退，这是骚操作？等你遇到就懂了

[whitehack]

@sunr0163513 #33 不好意思。是我用词不当，
是不是因为 你 “拒绝，被迫出差，发现被搞，回来还是被搞”， 所以你是被无赔偿辞退。

然后剩下的人在出差地混， 最后是被裁，有赔偿？

[skyworker]

@MozzieW 打工人怎么会犯错哪? 都是资本家的错

[fighterlyt]

1111

[xiao8276]

这公司证据链很全，是个老手

[OnceUponATime]

我很好奇，其它一起出差的人被裁的理由是啥？也是在差不多的时间段被裁的吗？是否也都是从原来的公司迁移过来的？
从出了差的人批量被裁来看，我觉得大概率是变相裁员。但是因为法院审理的是“被告解雇 OP 是否合理”，而 OP 当时的应对确实有纰漏，所以 OP 难以胜诉。
我觉得应该要有种机制要求公司解释为什么批量解雇？如果无法解释则应该倾向于保护被裁者。但我没有啥法律知识，不知道是否有这种机制。

[wegbjwjm]

现在要维护良好的劳资环境

[sunr0163513]

@wegbjwjm 打工的牛马难啊，还有工资被拖着，涉及到其他公司的合同