半年不到,去年 12 月招的 7 个后端包括我离职了 3 个

122 天前
 exploretheworld
等九月年终奖一发,老东西也要开始润了。 我是被拖到下个月底才让我走,因为手上两个项目别人很难马上接下来。又要出来找工作了,兄弟们都是怎么处理这种干了不到一年的短期经历的?
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33 条回复
peteretep
122 天前
这个离职率,说明公司不太行啊
该走就走
5261
122 天前
确定 9 月年终奖能到手不
novaline
122 天前
请曝光公司名称,前人栽树,后人乘凉
showB1
122 天前
九月发年终奖,这本身就不是很靠谱啊🤔
OPjAM00kwaAD68B5
122 天前
还有年终奖的公司,在这个大环境下要加分啊。。。
cczyx
122 天前
我们公司也说 9 月发年终奖,但不知道会不会有变化。
rahj
122 天前
有技术出国发展 前景广阔
so2back
122 天前
去年的年终奖到现在都一点风声没有
tigerstudent
122 天前
九月发的,还算年终奖么?

本质不就是克扣拖发的工资么
macaodoll
122 天前
蹲一个公司名
exploretheworld
122 天前
@novaline 深圳 22 号发上个月工资,第二年九月才发上一年年终奖的公司只有那一家
8355
122 天前
@exploretheworld 牛批啊。。。。确实很难到 1 年
Duanye7X24
122 天前
9 月份发年终奖?这种公司也能去?由于之前吃过亏,公司年终奖分第二年 3 次发,5 月 8 月 10 月;所以后面换工作基本都会问下 hr 年终奖一般什么时间发,超过第二年 5 月的直接不考虑了
fffq
122 天前
7 个才走 3 个 /doge
qinqiuxu
122 天前
@exploretheworld 难不成是比亚迪?我之前在比亚迪工作过一年多,工资确实是次月 22 号才发的。年终奖那可能还不止是拖到次年 9 月,可能会拖更久。
exploretheworld
122 天前
@qinqiuxu B 养的之所以叫 B 养的不是没有道理的
XcodeOne
122 天前
@exploretheworld 22 号发上月工资,说明你们老板还是有底线的,但是不多
movq
122 天前
离职原因是什么呢?工作强度大?技术栈老旧?拖欠工资?
exploretheworld
122 天前
@movq
工作地点:山里

工作时间:工作日平均 11-12 小时,中午无休息,只有吃饭时间

加班费以及类似的加班补助:无

薪资待遇:低于市场价格,实际收入更低,因为试用期无绩效,扣 30%以上工资,同时绩效不能打满,转正后继续扣一部分,HR 和你谈工资是算满的,第二年九月发前一年年终奖也没说。

项目:管理混乱,测试一个都没招,这里问题更大,我已经提离职,我不再赘述
ha14250
122 天前
b 养的还真是 cs 中的 cs😄

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