我可能是被 AI 奴役的第一批人

[ufan0]

HR 部强制下达的绩效指标：必须使用通义灵马，占总绩效 10%。 具体细项：

1. 必须开通；
2. 使用频率；
3. 代码采纳率高低；

然后经常开办通义灵马挑战赛，第一名的数据您猜怎么着？

代码总采纳行数：差一千多行就三万行，代码采纳率：差一点几就 100%

我写 get/set 都拿不到这么高的采纳率，真牛。

各位 V 友也遇到过这样的事情吗？

[HojiOShi]

也是牛的，用 AI 也能下指标。阿里云给你司塞了多少钱啊。

[uRQDd07Pt2UWOtOF]

方向是对的, 但是选择的阿里产品是个杯具... 那个不行, 别浪费时间在阿里的产品上

[ufan0]

@HojiOShi 仅知道确实是开通了企业专属版。

是真不想用这玩意儿，每次给一堆智障代码还不如我的手速来得快。

不用吧又没有绩效。

[irrigate2554]

通义灵马是垃圾，让公司给你们配发 claude code

[lanrete]

代码采纳率是啥意思？ 你提交的 100 行代码里有多少行是 AI 写的？ 还是 AI 提供的 100 行代码里有多少被你用上了

[ATKLLL]

公司角度的防御性编程,彻底解决部分程序员挟码自重不好优化的问题.

[ufan0]

@xabclink 礼貌请教，为何说方向是对的。
在我看来没有了写代码自由，工作项目我向来不使用 AI 代码生成。

[C0reFast]

嘿，你还别说，我们公司也是类似的 AI 指标🤡

[songray]

打开一个 ignore 里的文件，AI 出什么都无脑 tab ，还能写个脚本自动化，你就是绩效最高的。

[xz410236056]

教你个斗争经验，政策扩大化。将个体矛盾转化为系统性矛盾，用规则反制规则。
1 、让你用，你不仅要用，还要大量用，生成一堆垃圾数据。汇报时再加一点产出降低的数据。倒逼“保指标”和“保业务”间二选一
2 、秘密拉拢一帮同事，制造舆论。
3 、置换考核标准

[ufan0]

@irrigate2554 不奢求 claude code ，只希望能有选择的自由，我可以用可以不用，但是不能强迫我用。

@lanrete 后者

@ATKLLL 可能吧

[silypie]

每次都采纳，然后删掉不就行

[dearzhzhao]

嘿嘿，我就是负责公司内 AI 提效的。
AI 编程这块，不过我们给团队配置的是 Cursor 和通义灵码（插件），两个自己选择。企业版主要是看后台监控，看大家的使用情况如何，然后提高一线员工的效率，就是提高整个公司的效率。

当然，现在还没上升到绩效的程度。阶段性 check 大家的使用情况，使用率高的和大家做经验分享。

主要是把 AI 提效的气氛给拉起来，这东西，管理层的确非常关注。

实际上，要我说，主要是一些人太懒了，如果不强制倒逼大家用 AI ，有些人真不会用。没办法，只能企业直接顶层设计来推动了。

AI 提高生产力这个事情，我在公司的观察是 20%的员工是积极性非常高的，公司不买企业版，人家也会用，非常愿意尝鲜，体验最佳的生产力。

但是有一部分人就真的一言难尽了。

[lwldcr]

Accept

Revert

Accept

…

[someonesnone]

采样率 100 是不是意味着你可以被裁掉了？

[5200]

代码采纳率训练成 100%，后面就可以替代程序员了，
收集你们的提词，后面只需要提词部门，又可以开了一批员工

[cy21st]

用了 cursor 简单的需求几乎零编码

[aikilan]

神经病吧。。。

[worldisrubbish]

@5200 你这也是老 PUA 了，AI 没想到他们有一天也能被 PUA 啊

[xubingok]

@ufan0 #7
用 cursor,不要用通义灵码
用 tab,不要直接生成