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@xiyy02 #7 外包中 PUA 应该不多，因为没啥必要，但是可能会有歧视，毕竟不是人家本厂的，脏活累活儿都会接，另外向上管理/嫡系肯定少不了。

有大厂经历，不妨考虑 WLB 类外企。

非要说干外包，项目经理或者行业售前都是不错的技术岗。
项目经理权限非常大，可以认为是整个项目组的一号位了。

@Jaosn #6 哈哈，我是想开一家外包公司来着，一直在积累相关资源。
上面的所述内容都是我在和厂商对接中了解到的。

@xiyy02 #4 非也，站在我的角度和经验看，分人力外包和项目外包。

我比较了解人力外包，是否有年终也是取决于池子大小的。我接触过差不多 30 家外包公司。
普遍来看年终奖其实还在在一个总 package 中，聊胜于无。
并且，对于这种没有什么可浮动或者说取决于项目奖金的年终不要也罢，一是因为只是个噱头，另外还可能成为软肋。

信息对你有用的话，请戳个小心心，哈哈哈。

这三家正好都接触过。

乌鸫：定级对比原厂低 1-2 级，并且年终不怎么高，你可以换算下账面收入，隐形福利倒是感觉没有太大差别；
软通：见过最高的开发是 35k ，正好工作 10 年，12 薪，有的地区可能承诺满一年为 13 薪，实际我是没见过。
此外感觉软通涨薪不是很困难，前提是确实有能力能挑大梁，然后直接找项目总裁聊，办下来还挺快；
博彦：了解到的都比软通低一些，这个具体不好说。

PS：乌鸫是应该算内包，很多阿里内部项目都在乌鸫，比如一堆的管理系统，能去的话比后两家强太多。

不能一眼认出来

但是建议去字由看看，这个类似的我用过。

先说结论，不普遍。

不给发票，再仔细看看车架号是否抹掉了。

标题太有喜感了！

前面楼层解释得非常好：这都不是问题。

学习 flutter 对于很多人来说是各种路线中心智负担最低的，甚至可以说是唯一选择。

一样的问题，巨卡而且非常耗电，怀疑人生。

刷机后问题消失了。

Flutter 原生做的还是游戏包做的呀。

另外看到体积好小，有什么优化包体积的经验分享吗？